伤残鉴定九级单位不赔偿怎么办

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• 问工伤鉴定9级单位不赔偿怎么办
  

  一、根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。二、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁

• 问工伤鉴定九级单位赔偿多少？
  

  首先，对你的受伤表示慰问。 其次，你可以放宽心，因为只要存在劳动关系，那么用人单位就有义务为劳动者提供工伤保险待遇，而劳动关系的存在并不会因为用人单位的性质发生变化而消灭。 第三，根据我国《工伤保险条例》的相关规定，在你的伤情被鉴定为九级的情况下，你可以获得如下两种待遇：其一，你可从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，九级伤残为８个月的本人工资。其二，劳动合同期满终止，或者你本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 不知道我的答复，您是否满意。

• 问工伤鉴定九级单位怎么赔付
  

  赔偿范围：医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、护理费、日后恢复费、精神损失费等；如果构成伤残的，还要进行司法鉴定，根据鉴定结果索要伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等。

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