企业随便辞退员工有什么赔偿?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>退役军官工资/退役军官转业到企业退休待遇
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对于退伍的普通士兵方面没有看到关于专业在企业补贴标准的具体政策。但是,对于转业干部方面,规定企业退休...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业可随便辞退退役军人吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退役军人补助申请
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询退役军人落户口流程
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询私企可以随便辞退人吗,有哪些规定
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不管是私企还是国企,其实都是不能随便辞退员工的。根据《劳动合同法》中的规定,单位要辞退员工的,需要符合法定的情形,如员工被依法追究了刑事责任、员工在试用期内证明并不满足录取条件、有严重违反单位规章制度...
北京在线咨询顾问团咨询我>>社区安保可随便辞退吗
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不可以,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>备案制可以随便辞退吗
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备案制不能随便辞退的。 备案制的工作人员也不能随时辞职的,备案制实际上是当事人和学校签订的也有劳动合...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业可随便辞退退役军人吗?,律师怎么看
退役军人医保怎么交
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业辞退企业退役军人会受到什么样的惩罚?
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如果双方协商一致解除,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以随便开除退伍军人吗
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单位不可以随便辞退劳动者,劳动者也包括退伍军人,所以单位是不可以随意辞退退伍军人的。 单位辞退任何劳动者都要有合理合法的理由,否则就属于违法辞退,单位是要支付双倍经济补偿金的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业可随便辞退退役军人吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在编人员能随便辞退吗?
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用人单位不能随便辞退员工,员工无过错时用人单位辞退员工的,需要提前三十天通知劳动者或者额外支付劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退役军人转业
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不一样。还是有区别的。退役泛指军人(运动员)服满现役或由于别的原因退出军队。转业是指中国人民解放军或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位可以随便开除退伍军人吗
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用人单位不可以随便开除退伍军人,单位不可以随时辞退,必须有法定的理由才可以辞退。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询营业执照注册资金可以随便填写吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业可随便辞退退役军人吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
私企能否随便辞退员工?
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不管是私企还是国企,其实都是不能随便辞退员工的。根据《劳动合同法》中的规定,单位要辞退员工的,需要符合法定的情形,如员工被依法追究了刑事责任、员工在试用期内证明并不满足录取条件、有严重违反单位规章制度...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业能够随便辞退军人家属吗?有没有相关法律方面的支持~?
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军人家属与单位建立劳动关系,与其他的劳动者一样,依照《》的相关规定进行维权,如果单位违法辞退员工的,需要支付。赔偿金为经济补偿金的二倍。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业到底能不能随便辞退一个员工
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企业不能随便辞退一个员工。根据《劳动合同法》第二十一条规定,只有具有下列情形之一的,用人单位可以辞退: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>残疾退役军人允许被辞退吗
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如果是残疾退役军人自身的原因,是可以被辞退的,必须要有正当的理由。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>编外会被随便辞退吗
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编外不会被随便辞退。 用人单位与劳动者协商一致,解除无固定期限劳动合同,用人单位对劳动者进行经济补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询2021年企业退休人员死亡抚恤金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询临时工能随便辞退吗
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临时工为非全日制用工的,双方可以随时解除用工关系,用人单位不向劳动者支付经济补偿。临时工是非全日制用工以外的用工方式,随便解除劳动关系需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业可以随时无理由辞退被辞退的员工吗?
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当然不可以无理由辞退,如果没有正常理由,员工可以去劳动部门仲裁的。按照《劳动合同法》的规定,在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:1)在试用期间被证明不符合录用条件的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业可随便辞退退役军人吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业单位辞退伤残军人
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对于伤残军人员工在符合法定条件的情况下也是可以辞退的,即便该员工之前是因为从军才导致身体残疾的,可如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>申请公租房退伍军人优先吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司可以随便把员工辞退吗
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有关阐述的情况,我已经了解,希望下面的规定可以帮助你解决问题:一个公司不能随便开除一个员工,如果公司不符合法定条件开除员工的,属于违法解除劳动关系,应该向员工支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。 第八十...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业上班的军属可以辞退吗
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1、不是的,军人家属与单位建立劳动关系,与其他的劳动者一样,依照《劳动合同法》的相关规定进行维权,如果单位违法辞退员工的,需要支付赔偿金。 2、赔偿金为经济补偿金的二倍。经济补偿金按照劳动者在本单位工...
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