慢性疾病证可以全国通用吗
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按照有关慢性病医保政策规定,参加医疗保险的慢性病患者经鉴定达到慢性病补助标准的,可以享受医疗保险门诊...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>哪些病可以办理慢性疾病补助
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我国慢性病补助病种共有31中,主要包括高血压病、糖尿病、肝硬化、肺心病、慢性病毒性肝炎、肺结核、淋巴...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对有慢性疾病单位可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询如何办理慢性疾病补贴
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位以慢性病终止合同可以吗?
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需要有法定事由,否则构成违约.可以要求赔偿和补偿。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>哪些疾病单位不能辞退?
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一般情况下,不管员工患什么疾病,只要员工在医疗期内,用人单位都不能随意解除劳动合同。医疗期满后,对有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位不能辞退的疾病有哪些
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的; 则...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有慢性疾病单位可以辞退吗,律师怎么看
办理慢性疾病需要什么手续流程
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询慢性病医保办理流程
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怎样申请慢性病医保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询慢性疾病可以不治安拘留吗
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《拘留所条例实施办法》第十九条收拘时或者收拘后,拘留所发现被拘留人有下列情形之一的,应当出具建议停止执行拘留通知书,建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定: (一)患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>得了慢性传染病的员工可以辞退吗
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对有慢性疾病单位可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问慢性疾病异地可以报销吗
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慢性疾病异地可以报销。报销流程:办理异地就医备案手续;出院的时候在就医单位索要原始发票,用药清单和病...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>慢性疾病医保交了用药可以买吗
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可以的。以湖北省为例,基本医疗保险统筹基金支付门诊特殊慢性病种医疗费用范围,应符合全省基本医疗保险药...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>慢性疾病申请条件
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只要是得了慢性病,可携带身份证、医保卡、住院病历复印件等,到当地医保那里,按照正规手续进行领取,批准...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保慢性的病怎样办理
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到有慢性疾病单位可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病岗位可以辞退什么疾病
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除职业病工伤鉴定为一至六级外,任何其他疾病,医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,公司可以提前30天书面通知或额外支付一个月的工资,解除劳动合同,但应按本单位工作年限每年支付一个...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>患严重慢性病在合同期内用人单位辞退员工吗?
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不能,否则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位不能辞退的疾病病因有哪些
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的; 则单位可以辞退该员工,但应当按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>申报慢性疾病有什么待遇
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慢性病医疗卡补助各地不同,以黄石2019年为例: 根据我市基本医疗保险门诊慢性病医疗费用补助办法规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>慢性疾病证换证有时间限制吗
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没有。申请医疗保险的慢性病或是特殊疾病医疗证,需要通过在医院门诊或是住院检查,确认符合办理门诊特殊疾...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
病毒性肝炎可以缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询哪些疾病单位不可以辞退,有哪些相关规定
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不论什么疾病,只要劳动者还在医疗期内或者病假期限内,且没有重大过错的,单位就不可以辞退。而医疗期届满后,如果劳动者具有不适应原工作和单位安排的其他工作等情形的,单位才可以无过错性辞退。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工患有传染性疾病,用人单位可以辞退并追究员工的责任吗
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1.用人单位可以解除劳动合同,但需要支付员工相应的经济补偿。如果员工对用人单位造成了损害,用人单位才可以追究员工的赔偿责任,否则,用人单位不能对员工进行相应的追责行为。 2.经济补偿按劳动者在本单位工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有慢性疾病单位可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
慢性疾病卡什么卡好
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申请慢性病卡需要准备好社保卡、身份证复印件、住院病历,、出院小结、诊断证明、相关的检查资料。特别是权...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询病假多久单位可以辞退&&&
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员工因病请假是可以按照相关法律规定的标准来享受工资待遇的,在医疗期的限制范围内是可以享受到工资的,如果超出了医疗期,那么用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同,具体情况结合实际而定;1、实际工作年限十年...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>慢性传染病员工能被公司辞退吗
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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