用人单位与劳动者签订劳动合同怎样避免风险

更新时间：2022.03.03

第一，要及时签订书面劳动合同。第二，书面劳动合同必备条款不能少。第三，设置明确约定条款，保护用人单位利益。第四，订立劳动合同要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。第五，劳动合同必须要求劳动者本人签字，并将合同原件向劳动者送交一份等几条都需注意，才能正确规避风险。

展开更多

针对用人单位与劳动者签订劳动合同怎样避免风险，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动合同的主体，即劳动法律关系当事人，具体指“劳动者”和“用人单位”。劳动合同的主体是由法...更多>>

相关短视频

更多 >

1'28

今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动...更多>>

专业问答

更多 >

防范不签劳动合同风险的方法就是双方互相提醒，由用人单位或者劳动者严格、及时地按照法律的规定...更多>>