员工因病不能上班公司可以以员工生病为由辞退员工吗

大家都在问查看更多

• 问公司可以辞退生病员工吗
  

  公司可以辞退生病员工。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

• 问员工生病公司可以辞退吗？
  

  可以的，在法定的医疗期内用人单位不能解雇你，如单位解除与你的劳动关系，公司需要支付给你违约金，另未签订劳动合同需要支付双倍工资。非法解除劳动合同还需支付失业保险金。建议如公司单方面变更工作地点，属于变相解除劳动合同。建议如公司辞退你，请保留好相关的书面证据。现在你可以注意收集在该公司工作的相关证据。

• 问员工在试用期内因病不能上班公司可以辞退吗
  

  公司可不可以辞退因病不能上班的员工，一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1个月工资。但是,如果劳动者在试用期内患病,享受的医疗期也是试用期内的,所以医疗期满时,时间虽然已超过试用期,若本人身体仍不符合录用条件,须解除劳动合同处理,应按试用期内企业可以随时解除劳动合同,不需按提前1个月通知对方等规定办理。二、因疾病辞退职工保存合法证据按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定,因解除劳动合同而引发的劳动争议由用人单位负责举证,即由用人单位证明患病职工“医疗期满不能上班工作”,如果单位举证不能,将承担败诉的法律风险。因此,用人单位在管理中应注意细节,应将患病职工的治疗进程建档跟踪,患病职工本人要求继续请假的申请书及有效医生病假证明等书面材料,用人单位要妥善保存。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  员工重病公司可以辞退吗

  6,164人已观看

• 0'51
  十年以上的员工公司可以辞退吗

  5,730人已观看

• 1'01
  公司可以辞退十年员工吗

  3,528人已观看

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,648人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工因病不能上班公司能辞退吗

  1,613人已浏览

• 
  病假不上班公司公司可以辞退员工吗

  286人已浏览

• 
  公司可以辞退生病员工吗

  695人已浏览

• 
  员工在生病期间公司可以辞退员工吗

  341人已浏览