公司裁员癌症病人能辞退吗
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公司裁员的时候一般不能裁减癌症病人。对于符合患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内等情形的劳动者,公司...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>生病员工辞退补偿
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如果用人单位在职员患病期间无故辞退的话,劳动者可以得到如下赔偿:二倍赔偿金,代通知金,经济补偿金。另...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工生病公司能辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司生病员工能不能被辞退?
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1、除职业病属于工伤鉴定为一至六级的以外,其它任何疾病,医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,公司提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,可以解除劳动合同,但应当支付按本单位...
青海在线咨询顾问团咨询我>>工作期间员工生病辞退公司怎么补偿
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公务员生病了会被辞退吗
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公务员法对试用期考核的内容是没有规定的,具体的规定要看各地出台的规章。其实公务员试用期也就是一个形式...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工生病公司能辞退吗,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询单位生病不给公司发病假能辞退员工吗
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劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司生病员工可以强制辞退吗?
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工生病公司能辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
生病期间被公司辞退员工赔偿怎么赔
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生病期间被公司辞退员工应支付双倍经济赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤员工能随便辞退公司吗
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如果工伤员工有下列情形的,用人单位可以辞退该员工:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>病假期间公司将员工辞退可以吗
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病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形,则公司将员工辞退是可以的。如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到员工生病公司能辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因病不能上班公司可以以员工生病为由辞退员工吗
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员工生病不能上班应该请病假,单位也不能因为员工已递交辞职申请而不让员工请假。也不得以员工生病而延迟员工离职时间。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病被公司辞退, 员工赔偿问题
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劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司能不能辞退的生病员工,有什么规定
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1、除职业病属于工伤鉴定为一至六级的以外,其它任何疾病,医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,公司提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,可以解除劳动合同,但应当支付按本单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病是否可以辞退
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员工生病是否可以辞退,需要根据实际情况进行处理。 1、如果员工生病是在规定的医疗期内的,那么用人单位...
聂浩律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公务员患病不能辞退
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公务员患病一般情形下是不可以辞退的。根据相关法律规定,不能辞退的情形有因公致残,被确认丧失或者部分丧...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司对员工生病能否辞退有哪些规定
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企业员工生病不能辞退。应根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,如果是存在劳动者患病这种情况的话,就是属于法律当中赋予了医疗期。在这种状况之下的话,需要根据劳动者的工作时间长度来确定医疗期。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>慢性传染病员工能被公司辞退吗
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工生病公司能辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工生病被公司辞退的赔偿方式是什么
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员工生病被公司辞退赔偿方式为: (1)要求与单位继续续签合同,继续上岗; (2)与企业协商赔偿事宜,...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司能随意辞退员工吗,员工不加班能被公司辞退吗
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公司不能随意辞退员工。员工不加班,公司不能以此为由辞退员工。 《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司生病中途辞退,员工怎么办?
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生病期间被解雇的,属于非法解雇,需要赔偿双倍的经济补偿。经济补偿一般按劳动者在用人单位工作的时间计算,标准为每年工作一个月的工资。半年以下按月补偿;六个月以下的,补偿半个月的工资。...
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