公司因病辞退怎么赔偿,员工因病被辞退如何补偿
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若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定:员工患病或者非因...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>我朋友被公司辞退了,孕妇被辞退有赔偿吗??
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1.预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对朋友生病被公司辞退,大病辞退公司补偿是?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询公司因病辞退怎么赔偿,员工因病被辞退如何补偿
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若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定:员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>生病公司有权辞退你么
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生病公司无权辞退。 劳动者在生病期间,如果是在法定医疗期内的,用人单位不得辞退劳动者。 如果辞退劳动...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>公司可以辞退生病员工吗
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公司可以辞退生病员工。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
朋友生病被公司辞退,大病辞退公司补偿是?,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询癫痫病被公司辞退人员的补偿
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《劳动法》第二十六条:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。 《劳动法》第二十...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病被辞退,公司有赔偿吗
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员工要求解除劳动合同(1)非过失性辞退的经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对朋友生病被公司辞退,大病辞退公司补偿是?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假被辞退公司赔付多少
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病假被辞退公司赔付多少需视情况而定。 病假期间辞退员工的赔偿如下: 1、用人单位在劳动者病假期间解除...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>朋友被公司辞退了,企业是否可以辞退员工啊??/
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用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,应当提前30日向工会或者全体员工说明情...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工生病被公司辞退的赔偿方式是什么
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员工生病被公司辞退赔偿方式为: (1)要求与单位继续续签合同,继续上岗; (2)与企业协商赔偿事宜,...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到朋友生病被公司辞退,大病辞退公司补偿是?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司生病员工能不能被辞退?
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1、除职业病属于工伤鉴定为一至六级的以外,其它任何疾病,医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,公司提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,可以解除劳动合同,但应当支付按本单位...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>有朋友被辞退了员工未转正公司调整辞退有补偿吗?
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这种必须要求经济补偿金,如果是违反劳动法辞退的。可要求两倍补偿。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>朋友是孕妇公司可以被辞退吗
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1.不能被辞退。 2.第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>生病员工辞退补偿
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如果用人单位在职员患病期间无故辞退的话,劳动者可以得到如下赔偿:二倍赔偿金,代通知金,经济补偿金。另...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请病假如果遭公司辞退公司应该怎么补偿?
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在合理的医疗期内,单位不得解除劳动合同。可以要求双倍赔偿,一年工龄赔偿二个月工资。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询因病未请假被公司辞退
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1、你的情况,用人单位可以解除劳动合同。理由是,劳动者患病不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。2、关于用人单位以你未亲自回去请假认定你旷工的情况,说明你违反了公司的内部规定。但是:1、若...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>我一朋友得了精神病,请问被公司辞退得了精神病赔偿是什么?
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如果该员工是正式员工,他在合同履行期内患精神病,与一般患非职业病一样,依法享有病休待遇,贵司需给予一定的医疗期(医疗期长短一般依员工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定,324个月不等,具体参见《企...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到朋友生病被公司辞退,大病辞退公司补偿是?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经常请病假会被公司辞退吗
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经常请病假是否会被公司辞退,要按照实际情况而定。劳动者在试用期期间请病假,如果劳动者有医院的诊断证明...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询生病住院被辞退住院期间公司辞退怎么办?
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>因病被公司辞退!应该拿到什么补偿?
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——(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同....
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