朋友是孕妇公司可以被辞退吗

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• 问孕妇被公司收购可以辞退吗
  

  公司被收购兼并或者重组后，接手的公司应当接收员工，否则需要经济补偿金。因此，是无法无故辞退孕妇的，但是孕妇存在《劳动合同法》第39条规定的情形的除外。

• 问孕妇被公司破产可以辞退吗？
  

  除非孕妇有《劳动合同法》第三十九条劳动合同法》第三十九条，否则用人单位可以单方面解除劳动合同，无需支付经济补偿。在其他情况下解除劳动合同是违法的，在经济补偿的基础上支付两倍的赔偿金。

• 问公司可以辞退孕妇吗？
  

  怀孕期间如果员工没有以下几种情形，公司不可以辞退：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)被依法追究刑事责任的。 依据法律条文如下： 《妇女儿童保护法》第二十七条任何单位不劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。

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