孕妇怀孕了请假公司辞退我可以吗?
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一直请假肯定是不行的呀,那么公司他都是有理由解雇员工的,而且孕妇都是有产假...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>孕妇怀孕以后,公司能否辞退产妇?
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怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司可以辞退孕妇吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询怀孕不知道,公司辞退孕妇可以吗
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1、根据我国劳动合同法第四十二条的相关规定,一般情况下,劳动者如为女性的,在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同;但有例外,劳动合同法第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一...
天津在线咨询顾问团咨询我>>孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗?
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如果孕妇违反公司制度的情节不严重的,公司一般不能辞退孕妇。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇请假多久公司可辞退
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依据相关法律规定,妇女怀孕后请假时间没有限制,不论请假多长时间,用人单位都不得解除劳动合同。妇女在怀...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司可以辞退孕妇吗,律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇三胎公司可以辞退么
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不能。孕妇第三子女公司不能解雇,因为法律明确规定,孕妇不能随意解雇,否则违反了劳动合同法和劳动法的规定,当然,如果怀孕期间,仍需要正常支付一定的工资,并有产假要求。1、公司解除劳动合同是违法的,可以申...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇怀孕可以辞退吗孕妇辞退后需要赔偿吗
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根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司可以辞退孕妇吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司收购孕妇会被辞退吗
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如果原单位被收购的,孕妇一般不会被无故辞退。单位发生合并或分立的,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司劝退孕妇主动辞职
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单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话,怀孕女职工没有严重违反公司制度,单位解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律规定孕妇可以辞退吗
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法律规定孕妇是不可以辞退的,如果辞退了怀孕的女职工,女职工要求继续履行劳动合同的,用人单位要赔偿劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到公司可以辞退孕妇吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被收购要辞退公司可以么
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公司被收购兼并或者重组后,接手的公司应当接收员工,否则需要经济补偿金。因此,是无法无故辞退孕妇的,但是孕妇存在《劳动合同法》第39条规定的情形的除外。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇违规操作可以要求公司辞退吗?
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如果违规操作属于严重违纪行为,可以解除劳动合同。但前提是必须有经职代会审议通过,并宣贯至每一位员工的规章制度作为法律依据。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇可以开假条吗孕妇不能辞退吗
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怀孕期间开了假假条,公司无权让当事人离职。 实际上,孕期、产期、哺乳期“三期”女职工,国家和地方都有法律法规规定给予保障。单位不得违法解除劳动合同、扣工资、停职等,当事人可以根据实际情况维护自己合法权...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇辞退公司是否有责任?
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公司如果是违法辞退孕妇,要承担的责任是向孕妇支付赔偿金,赔偿的标准则是经济补偿标准的二倍。如果是因孕...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退孕妇是否可以申请劳动仲裁
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可以依法申请劳动仲裁。怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询媳妇可以继承公婆遗产吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇三期补偿金要是公司可以辞退吗
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国家对怀孕期间女性员工的权益保护作出了明确的规定,如果使用者违反规定违法退休,怀孕期间的员工有权申请以下赔偿:1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金的计算方式:工作年数×退休前12月的平均...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司无理由辞退合同到期孕妇可以吗?
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劳动合同到期,劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,然后双方再决定是否续签合同,到时如果单位不续签合同的,单位应当按照劳动者2008. 1.1...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司可以辞退孕妇吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司被收购能否辞退孕妇
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公司被收购兼并或者重组后,接手的公司应当接收员工,否则需要经济补偿金。因此,是无法无故辞退孕妇的,但...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇犯罪会判死刑吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司辞退孕妇可以得到哪些补偿
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公司辞退孕妇的补偿标准是:《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 如单位无故解除劳动合同,须支付双倍经济补偿金。 第36条:用人单...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇怀孕了公司辞退女方可以走法律程序吗
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劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不能终止合同,而是应当续延原合同到一年哺乳期结束为止。像你这样的情况,你现在是属于孕期合同到期,你们单位不但不能终止合同的,而且还应该...
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