辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金是否合理?
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用人单位违法辞退孕妇,补偿三期工资加赔偿金是合理的。该赔偿金需要按经济补偿标准的二倍来支付,即孕妇在...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>孕妇工资没满三期可以申请辞退吗
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用人单位违法辞退孕妇,补偿三期工资加赔偿金是合理的。在此情形下,用人单位需要依法支付给孕妇赔偿金,赔...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞退孕妇需要赔偿三期工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询孕妇怀孕可以辞退吗孕妇辞退后需要赔偿吗
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根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定...
香港在线咨询顾问团咨询我>>孕妇被辞退该如何争取三期工资
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孕妇被辞退补偿的情形有: 1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怀孕辞退孕妇会有赔偿吗
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用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系的赔偿金,相...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退孕妇赔偿三期工资怎么算?赔偿金怎么算?
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用人单位违法解除劳动合同的赔偿金应当如何进行计算劳动者可以主张用人单位按照规定的标准支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>深圳孕妇被辞退要赔工资吗?
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女职工在孕期、产期、哺乳期,没有严重过错,单位不得解除劳动合同。如果在这种情况下被辞退了,可以要求继续履行劳动合同或者让用人单位给付2倍的赔偿金。 公司裁员孕妇赔偿金的计算公式:离职前12个月的平均工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退孕妇需要赔偿三期工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇被辞退,只有2倍工资的赔偿吗
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辞退孕妇不是只有2倍工资: 1、若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>九个月孕妇三期需要赔偿多少
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孕妇三期被单位辞退的,如果孕妇员工不存在法定过错,则单位属于违法解除劳动合同,单位应当按经济补偿标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>是辞退或者补偿孕妇三个月工资要用多少钱
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如果用人单位违法辞退三期女职工属,需按经济补偿标准的二倍向职工支付赔偿金。经济补偿按职工在本单位工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到辞退孕妇需要赔偿三期工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般情况下孕妇辞退到底赔三期工资吗?
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法律对辞退怀孕妇女不仅要求补偿三期工资,还可以获得2倍工资的经济补偿。你可以要你大姐主动恢复劳动关系,如果不行,申诉补偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金是否是合理
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1、用人单位违法辞退孕妇,补偿三期工资加赔偿金是合理的。该赔偿金需要按经济补偿标准的二倍来支付,即孕妇在单位每工作满一年的,单位要支付二个月的工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工要求辞退孕妇三期工资怎么回事
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是你让她走的,她就可以要求补偿。不可因为员工怀孕就让员工离职...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕可以辞退孕妇吗,怎么赔偿
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孕妇被辞退的赔偿:违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金,怀孕、产期、哺乳期的工资,工资和加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退孕妇,需要给予孕妇怎样的补偿
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询要辞退孕妇,只赔偿2个月工资,合理吗
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公司要辞退孕妇,只赔偿2个月工资,不合理的,按规定公司是不能辞退孕妇的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位辞退孕妇赔偿标准,我是需要赔偿孕妇的吗
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事业单位解雇孕妇,赔偿双倍经济补偿。经济补偿一般按劳动者在用人单位工作的时间长短计算,标准为每年工作一个月的工资。半年以下按月补偿;六个月以下的,补偿半个月的工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退孕妇需要赔偿三期工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇三期工资可以领到吗
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辞退孕妇补偿三期工资。依照相关法律规定,女性员工三期内用人单位不能解除或终止劳动合同,否则应支付赔偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇被辞退,要求赔偿,孕期的工资应该如何计算
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如果女职工有《劳动合同法》第39条规定的以下情形,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇工资三个月经后能辞退吗?
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解雇孕妇不是为了补偿三期工资。《劳动合同法》明确规定,用人单位不得因女职工怀孕而解除劳动合同。用人单位违反劳动合同解雇孕妇的,应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。...
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