辞退孕妇赔偿三期工资怎么算
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用人单位辞退三期职工属于违法辞退,除过失性辞退外,用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>孕妇隔三差五请病假可以辞退吗
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女职工在孕期,用人单位是不可以辞退的,否则需要进行经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
颜惠律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对孕妇工资没满三期可以申请辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询孕妇三期如何申请工资
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用人单位不得在三期内终止或终止劳动合同,否则应当支付赔偿金或者经济补偿金。孕妇要求继续履行劳动合同的,法院应当予以支持。《劳动合同法》明确规定,劳动合同在女职工怀孕、分娩、哺乳期内到期的,单位不得终止...
海南在线咨询顾问团咨询我>>孕妇三期工资可以领到吗
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辞退孕妇补偿三期工资。依照相关法律规定,女性员工三期内用人单位不能解除或终止劳动合同,否则应支付赔偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇被辞退该如何争取三期工资
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孕妇被辞退补偿的情形有: 1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇工资没满三期可以申请辞退吗,律师怎么看
满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询孕妇可以离婚吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询孕妇期间可以辞退吗
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇辞退三期工资是多少月工资
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辞退孕妇补偿三期工资是多少个月要看你个人的工龄。女性员工三期内用人单位不能解除或终止劳动合同,否则应支付赔偿金或经济补偿金。经济补偿按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇工资没满三期可以申请辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇被辞退的赔偿金包括三期工资吗
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孕妇被辞退补偿的情形有: 1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇怀孕了请假公司辞退我可以吗?
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一直请假肯定是不行的呀,那么公司他都是有理由解雇员工的,而且孕妇都是有产假...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇旷工十几天可以辞退吗?
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孕妇旷工可以辞退。劳动法对孕期、产期、哺乳期女职工有特殊保护,但这种特殊保护也是有限度的。对于怀孕的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询拖欠工资可申请赔偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到孕妇工资没满三期可以申请辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇怀孕期间可以辞退吗
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如果劳动者(二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇怀孕期间公司可以辞退孕妇吗
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用人单位一般情况下是不可以辞退孕妇的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以辞退三胎孕妇吗
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不可以。孕妇第三胎公司不能辞退,因为法律当中明文的规定,对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的,否则已经触犯了劳动合同法和劳动法当中的一个规定,当然如果怀孕期间的话,还是需要正常的发放一定的工资的待遇,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>刚怀孕请问这个企业可以辞退孕妇吗
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若劳动者没有法律规定的过错行为的,公司不可以辞退刚怀孕的孕妇,若辞退的属于违法行为,劳动者有权要求继...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕三个月请假可以辞退吗?
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根据我国相关法律规定,对于孕妇隔三差五请假的情形,如果是因怀孕的关系进行检查等行为进行的请假是不可辞...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询孕妇旷工可以辞退吗
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孕妇作为处在三期内的劳动者,受到《民法典》的特别保护,用人单位不能基于《民法典》第40条用人单位无过错和《民法典》第41条经济性裁员解除孕妇。但如果孕妇严重违反用人单位规章制度,用人单位可以依据《民法...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇可以辞退员工吗?
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在孕妇的行为没有满足《劳动合同法》第三十九条的情况下。单位是不得辞退员工的,否则单位需要承担双倍经济补偿的赔偿金。如果员工严重违纪等符合《劳动合同法》第三十九条的情况,单位是可以辞退员工的。并且不需要...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇工资没满三期可以申请辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇可以申请羁押吗
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怀孕的妇女一般是不羁押的,可以适用取保候审制度。根据《刑事诉讼法》规定,人民法院、人民检察院和公安机...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期可以申请离婚吗
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询孕妇可以辞退工人吗?
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怀孕期间旷工,单位一般不能辞退劳动者。但劳动者以怀孕为由长期旷工,又不履行补假手续,且经用人单位劝告、警告后,仍屡教不改,旷工时间已超过了用人单位规章制度规定的怀孕期间旷工解除劳动合同特定条件的,用人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇可以辞退吗员工
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孕妇作为处在三期内的劳动者,受到《民法典》的特别保护,用人单位不能基于《民法典》第40条用人单位无过错和《民法典》第41条经济性裁员解除孕妇。但如果孕妇严重违反用人单位规章制度,用人单位可以依据《民法...
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