辞退孕妇2n加三期工资吗
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辞掉孕妇的话其实不一定要赔付三期工资啦，不过按照劳动法来说，得赔双倍。一般的处理方法就是按双倍的经济...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金是否是合理
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1、用人单位违法辞退孕妇，补偿三期工资加赔偿金是合理的。该赔偿金需要按经济补偿标准的二倍来支付，即孕...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
辞退孕妇工资三期工资赔偿标准
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1、辞退孕妇不是补偿三期工资，而是补偿二倍工资，《劳动合同法》明确规定了用人单位不能因女职工在孕期而解除劳动合同，用人单位违反劳动合同的辞退孕期女职工的，要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 2、法律...
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怀孕期间辞退孕妇需要补偿多少工资
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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孕妇被辞退的赔偿金包括三期工资吗
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孕妇被辞退补偿的情形有： 1、若怀孕女职工存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
辞退孕妇补偿三期工资如何给的？，律师怎么看
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
联合创始人，12年经验
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
创始人，5年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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辞退怀孕三个月的孕妇补偿
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这属于违法解除合同，应该按双倍补偿标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
贵州在线咨询顾问团
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孕妇辞退三期工资是怎么确定的，还有啥补偿？
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试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。...
西藏在线咨询顾问团
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公司辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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辞退孕妇不需要赔偿三期工资。 一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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2022年，辞退孕妇赔偿三期工资怎么算
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我手下有个孕妇，咨询下辞退孕妇三期补偿
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（一）预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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遇到辞退孕妇补偿三期工资如何给的？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金是否是合理
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1、用人单位违法辞退孕妇，补偿三期工资加赔偿金是合理的。该赔偿金需要按经济补偿标准的二倍来支付，即孕妇在单位每工作满一年的，单位要支付二个月的工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...
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2024年，辞退孕妇赔偿三期工资怎么算
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金 计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资...
黑龙江在线咨询顾问团
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辞退孕妇补偿标准，辞退孕妇补偿标准报告
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×...
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孕妇被辞退三期工资有何方法争取
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孕妇被辞退补偿的情形有： 1、若怀孕女职工存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司辞退孕妇，需要给予孕妇怎样的补偿
图文137人已浏览
怀孕女职工和公司存在劳动关系，且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的，女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师|
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验在线咨询
孕妇被辞退，要求赔偿，孕期的工资应该如何计算
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如果女职工有《劳动合同法》第39条规定的以下情形，用人单位可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用...
湖南在线咨询顾问团
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被辞退的孕妇怎么争取三期工资
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被辞退的孕妇争取三期工资的，此时首先是可以和用人单位协商处理的，协商不成的是可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼的。在日常的工作过程中，我国的女性职工在怀孕期间，是受到了我国的法律法规的特殊的保护的，此...
宁夏在线咨询顾问团
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孕妇工资没满三期可以申请辞退吗
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用人单位违法辞退孕妇，补偿三期工资加赔偿金是合理的。在此情形下，用人单位需要依法支付给孕妇赔偿金，赔...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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公司辞退孕妇，需要给予孕妇怎样的补偿
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公司辞退孕妇，若是属于违法辞退的，需要给予孕妇二倍经济补偿标准的赔偿金，经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；若是孕妇有法律规定的过错行为的，不用支付经济补偿...
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孕期被辞退怎么赔偿辞退孕妇补偿标准
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一、辞退孕妇补偿标准孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的，但是除非是孕妇，违反了公司的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话，那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年...
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