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辞退孕妇2n加三期工资吗

2024-05-03 24人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

辞掉孕妇的话其实不一定要赔付三期工资啦，不过按照劳动法来说，得赔双倍。一般的处理方法就是按双倍的经济补偿金来给她们钱。像我们平时工作嘛，每做一年老板得给我们两个月的薪水作为补偿款。就算还没到一年，但已经超过半年的话也是算作一年的哦。根据法律规定，老板不能因为员工怀孕生孩子哺乳什么的降低他们的工资，也不能随便开除他们或解雇他们，除非是有正当理由。当然啦，如果真的需要裁掉孕妇的话，那也行，但这时候就得给人家赔偿金了，这种情况下必须得把这些钱给足才行呢。总之啊，老板们千万别因为女员工怀孕生育哺乳就想办法压低她们的工资，甚至解雇她们，这可是违法行为哦！《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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