公司辞退孕妇只给2n赔偿
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孕妇是不可以被辞退的,只给2n赔偿也是违法的。 依据相关规定,用人单位辞退员工要注意以下事项: 1、...
罗仰侠律师|专职律师,5年经验咨询我>>孕妇被辞退赔偿2n 不合理吗
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孕妇是不可以被辞退的,只给2n赔偿也是违法的。 依据相关规定,用人单位辞退员工要注意以下事项: 1、...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对孕期被辞退,只有2N的补偿金吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,6年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,5年经验在线咨询孕妇被辞退只补偿两个月工资对吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>辞退2n补偿标准
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2n赔偿标准如下: 1、2n赔偿是指2倍经济补偿; 2、用人单位违法解除劳动合同的,就要支付2倍经济...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>孕妇被辞退只补偿两个月工资吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕期被辞退,只有2N的补偿金吗?,律师怎么看
合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,17年经验 在线咨询在怀孕期间孕妇被辞退可以有多少补偿金
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退员工补偿2n+2
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公司无故辞退员工,应该支付劳动者两倍的工龄工资作为赔偿。 根据《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕期被辞退,只有2N的补偿金吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在怀孕期间孕妇被辞退可以有多少补偿金呢
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劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>最近被辞退了,想知道试用期怀孕被辞退有补偿吗
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试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试用期内员工不符合录用条件的,企业...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金2n
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被辞退的员工获得赔偿金2n,具体如下: 1、公司无故解除劳动合同属于违法解除劳动合同,公司应当按经济...
覃永雄律师| 专职律师,30年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询遇到孕期被辞退,只有2N的补偿金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退补偿N、N+1、2N的法律依据
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员工被辞退补偿N、N+ 1、2N的法律依据: 【N+1表示的含义】其中N表示在本单位工作的年限工作年限,1表示代通知金。 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>孕期被辞退有什么补偿,可以要求三期的工资补偿吗
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如果是以女职工怀孕为由进行辞退的单位应当按照员工在该单位的工龄支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退三期的孕妇补偿金是多少
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辞退孕妇补偿三期工资是多少个月要看你个人的工龄。女性员工三期内用人单位不能解除或终止劳动合同,否则应支付赔偿金或经济补偿金。经济补偿按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>孕期被辞退有什么补偿,可以要求三期的工资补偿吗
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如果是以女职工怀孕为由进行辞退的单位应当按照员工在该单位的工龄支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>叔叔被辞退了,经济补偿金n+1、2n是怎么算的
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1、n+1是指用人单位按照法律规定支付经济补偿金后,再额外支付劳动者一个月的工资,这额外支付的工资属...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间可以被辞退吗?劳动法孕妇辞退补偿有什么规定
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怀孕期间不可以辞退的,如辞退可以要求双倍经济赔偿金和生孩子休假的工资赔偿,协商不成,可以申请劳动仲裁维权...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>合同期满辞退只付1600的补偿金
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可以申请仲裁按照工龄支付经济补偿金。如需要法律帮助,可以马上拨打本人头像下面的联系方式(如遇本人繁忙可请稍后再拨),直接为您解答,或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕期被辞退,只有2N的补偿金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期辞退员工补偿多少金额
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需根据辞退的原因确定是否合法,以及是否需要支付经济补偿金或赔偿金。怀孕职工,用人单位合法解除的方式有...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,11年经验在线咨询孕期女员工被辞退补偿金赔偿大概多少
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如果员工在试用期内被证明不符合录用条件,那么单位辞退员工是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金的,如果没有证据证明员工行为不符合录用条件的话,那么员工是可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,试用期的话也就...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2022年被辞退有补偿金吗
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1、公司要给员工补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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