怀孕期间辞退孕妇需要补偿多少工资
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
工作3年合同到期被辞退可以要求补偿吗？
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工作3年合同到期被辞退可以要求补偿。终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满，用人单位依法...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对孕期被辞退有什么补偿，可以要求三期的工资补偿吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
怀孕被辞退要怎么补偿，需要支付三期工资么
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如果你没劳动合同法第39条规定的过失的话，在三期内单位是不能按照劳动合同法第40、41条解除劳动合同的，如果解除了一定是违法解除，可以申请仲裁，要求违法解除的赔偿金，赔偿金是上12个月平均工资*在单位...
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孕期辞退赔偿怎么算三期工资
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关于被解雇员工的经济补偿准则条款如下：首先，对于劳动期限已达一整年的劳动者，应当支付其相当于一个月薪...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金是否是合理
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1、用人单位违法辞退孕妇，补偿三期工资加赔偿金是合理的。该赔偿金需要按经济补偿标准的二倍来支付，即孕...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
孕期被辞退有什么补偿，可以要求三期的工资补偿吗，律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
，8年经验
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辞退孕妇员工，员工可以要求赔偿三期工资吗
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建议你这样试试看：辞退问题公司不准辞退孕妇员工。劳动仲裁投诉。这样做的好处：劳动合同法注意事项：仲裁时提出赔偿。。。...
香港在线咨询顾问团
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孕妇三期补偿金要是公司可以辞退吗
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国家对怀孕期间女性员工的权益保护作出了明确的规定，如果使用者违反规定违法退休，怀孕期间的员工有权申请以下赔偿：1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金的计算方式：工作年数×退休前12月的平均...
内蒙古在线咨询顾问团
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孕妇被辞退的赔偿金包括三期工资吗
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孕妇被辞退补偿的情形有： 1、若怀孕女职工存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞退三期员工补偿标准是什么
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一、辞退三期员工补偿标准是什么 1、辞退三期员工补偿标准如下： （1）经济补偿按劳动者在本单位工作的...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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违法辞退三期女职工可以得到什么补偿
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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遇到孕期被辞退有什么补偿，可以要求三期的工资补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怀孕期间可以被辞退吗？劳动法孕妇辞退补偿有什么规定
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怀孕期间不可以辞退的，如辞退可以要求双倍经济赔偿金和生孩子休假的工资赔偿，协商不成，可以申请劳动仲裁维权...
澳门在线咨询顾问团
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哺乳期辞职可以要求补偿工资吗
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你们公司这样做的是合法的，哺乳假也是法定的假期，享受带薪的，你们公司无权要求你返还这期间的工资的。...
湖北在线咨询顾问团
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三期女职工被辞退是否可以要求单位补偿两年工资，补偿金应该怎么算
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只有女职工三期内不能因为劳动合同法四十条四十一条辞退的规定。女职工在三期内双方可以协商解除劳动合同，但也只规定协商一致解除的情况只需要支付按工作年限支付经济补偿金就可以，当然单位仅按经济补偿金支付赔偿...
重庆在线咨询顾问团
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非法辞退可以要求补偿什么
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非法辞退可以要求每满一年支付一个月工资作为经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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孕期被辞退可以申请什么赔偿？
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怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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辞退孕妇补偿三个月工资吗
问答584人已浏览
辞退怀孕的妇女，应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔偿几个月的工资需要根据孕妇工作的时间确定。 《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
贵州在线咨询顾问团
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三期可以给补偿金辞退吗
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同...
香港在线咨询顾问团
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试用期怀孕女职工被辞退补偿标准？
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试用期怀孕女职工被过失性辞退的，没有补偿金或者赔偿金；被无过失性辞退的，属于违法解除劳动合同，没有经...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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辞退孕妇补偿三期工资是多少个月
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辞退孕妇补偿三期工资是多少个月要看你个人的工龄。女性员工三期内用人单位不能解除或终止劳动合同，否则应支付赔偿金或经济补偿金。经济补偿按劳动者本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
云南在线咨询顾问团
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单位要求辞退孕妇在试用期内辞退有补偿吗？
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试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情...
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