劳务合同不到期公司有权辞退你吗
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劳务合同不到期,公司也有权辞退劳动者。用人单位可以辞退劳动者的情形是劳动者有在试用期间被证明不符合录...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司可以辞退生病员工吗
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公司可以辞退生病员工。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对生病公司有权辞退你么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司即将上市被辞退股权怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司有权辞退癔症病人吗
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劳动者是癔症病人,其生病享受一定的医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然...
天津在线咨询顾问团咨询我>>员工生病公司不给辞退怎么办?
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因生病辞退劳动者,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同,也可以要求单位支付违法辞退的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退你补偿多少金额
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公司辞退补偿按情况而定: 1.六个月以上不满一年的,按一年计算,满一年支付一个月工资。 2.不满六个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
生病公司有权辞退你么,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司是否有权利在员工生病期间辞退
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劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>患病期间公司有权辞退职工吗?
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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对生病公司有权辞退你么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司做生病我可以主动辞退吗
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根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果公司辞退你会如何处理
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如果公司辞退首先要弄清楚公司为什么将自己辞退,公司是不是合法辞退,自己能不能要求经济补偿金。如果公司...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不辞退你故意调岗怎么仲裁
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用人单位无故给劳动者调岗,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到生病公司有权辞退你么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
生病住院被辞退住院期间公司辞退怎么办?
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>第二胎怀孕期间,公司有权辞退你吗
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无权辞退你。《劳动法》规定“女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同”;《女职工劳动保护规定》规定“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”;...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>成都公司有权辞退你的员工调岗吗
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公司不直接辞退员工调岗是不允许,因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为,对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商,只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司不出差你们可以辞退我吗?
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员工不出差,如果属于严重违反公司用人单位的规章制度的,公司可以辞退员工。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司生病合同没到期可以辞退吗?
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员工非因工患病医疗期内,单位不得解除劳动合同,患病期间劳动合同到期的,应该延期至医疗期满之后,医疗期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司生病中途辞退,员工怎么办?
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生病期间被解雇的,属于非法解雇,需要赔偿双倍的经济补偿。经济补偿一般按劳动者在用人单位工作的时间计算,标准为每年工作一个月的工资。半年以下按月补偿;六个月以下的,补偿半个月的工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司以什么理由辞退你
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公司是以什么理由辞退您的呢。 1.搜集好相关资料,比如合同,工资单,病假单等相关证据。 2.您可以去申请劳动仲裁,请求公司赔偿您经济补偿金,如果公司无理由违法辞退您,您可以要求公司双倍赔偿经济补偿金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到生病公司有权辞退你么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司发生疫病能要求辞退员工吗
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不能。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询生了严重疾病公司能辞退吗
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不能单方面辞退,何况还是职业病还在医疗期内,如果单位辞退员工是违法的。劳动合同法有相关规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工生病后是否能辞退
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根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为。 《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条...
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