被公司辞退,申请劳动仲裁,公司会赔付多少?
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这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁....
患重大疾病被公司辞退应该得到多少赔偿
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员工患重大疾病,辞退时补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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被公司辞退赔偿金怎么算
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假病假被公司辞退会不会有赔偿
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假病假被解雇没有赔偿,严重违反单位规章制度被解雇,属于《劳动合同法》规定的过失性解雇,没有赔偿。只有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一解除劳动合同,劳动者才能得到单位的赔偿。《劳动合同法》第四十六...
朋友生病被公司辞退,大病辞退公司补偿是?
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员工患重大疾病,辞退时补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
我在公司干四年!被无故辞退,能赔付多少钱
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支付四个月的工资。...
不明白,就问一问
病假被辞退公司赔付多少,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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孕妇能被公司辞退吗
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被公司裁员能赔多少
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因病未请假被公司辞退
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1、你的情况,用人单位可以解除劳动合同。理由是,劳动者患病不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。2、关于用人单位以你未亲自回去请假认定你旷工的情况,说明你违反了公司的内部规定。但是:1、若...
病假休后被公司辞退, 应如何赔偿
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如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍赔偿金;医疗期计算(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下...
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临近退休的人被公司辞退赔偿多少
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临近退休被公司辞退的,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
病假,公司能辞退员工吗
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员工长期病假公司能辞退吗 员工长期病假,公司是否可以辞退要看员工病休时间是否达到规定的医疗期,如果在...
被公司公司辞退我应该付哪些赔偿?
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被公司无故辞退,若属于违法辞退的情形的,可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单...
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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公司辞退病假这样有赔偿吗
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一、医疗期内用人单位与劳动者解除劳动关系,是违法解除,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资;并且另外应支付医疗补助金6到12个月工资; 二、医疗期满后,用人单位与劳动者解除劳动关系,...
2019病假期间被辞退赔偿标准是多少?
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依据我国劳动合同法的规定,劳动者在病假期间用人单位解除劳动合同的,属于非法解除劳动合同的情形,要按劳动者在用人单位工作的年限进行经济赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
工作期间,病假会被公司辞退吗?
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在规定的医疗期限内,用人单位不得单方面解除劳动合同,但因工伤生病或者非受伤的除过失性辞退外。用人单位非法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标...
公司因病辞退怎么赔偿,员工因病被辞退如何补偿
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若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定:员工患病或者非因...
被公司辞退一般给予多少赔偿啊
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六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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被公司辞退五险一金怎么办
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员工公司辞退病假不能赔偿吗?
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一、医疗期内用人单位与劳动者解除劳动关系,是违法解除,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资;并且另外应支付医疗补助金6到12个月工资; 二、医疗期满后,用人单位与劳动者解除劳动关系,...
被公司辞退如何赔偿, 要求公司赔偿多少, 赔偿多少
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被辞退的话《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
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公司工作5个月被辞退,公司要赔多少钱。
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿...
公司怎么辞退员工不用赔偿
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病假被公司辞退可以领失业金吗
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病假被公司辞退可以领失业金吗这个问题的答案是可以的。至于如何领取,对劳动者来说程序很简单,主要是要用人单位去办。员工被辞退的才能领,自己主动辞职的不能领取。用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业...
被公司辞退按公司规定付赔偿金吗
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1、因劳动者的重大过错而辞退的,无需支付经济补偿金。 2、因其他合法原因辞退的,应当支付经济补偿金。 3、经济补偿金应当按照员工在本单位的工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准进行支付。 4、《中华...