2019病假期间被辞退赔偿标准是多少？

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• 问怎么请病假被辞退赔偿标准
  

  病假时如被强行辞退可要求赔偿不少于2个月工资，期间需按标准病假工资支付病个工资。另需按每做满1年补1月工资，做十年补10个月工资，最多补偿12个月工资。

• 问孕期被辞退的赔偿标准是多少
  

  1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条) 2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

• 问工伤病假期间被辞退怎么赔偿
  

  对于你的情况，比较适合一下法律条款 《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 另外，正常工伤赔偿用人单位肯定要赔的，赔偿根据当地的工伤赔偿标准要求用人单位赔偿医疗康复费用、医疗补助金、就业补助金等，以及《劳动合同法》第46条第二项规定要求经济补偿金。 如果你自己能算出来最好，如果无法计算建议咨询当地律师

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