因为生病被辞退有没有补偿
图文108人已浏览
因生病被辞退有补偿。而且如果是在规定医疗期内被辞退或者其他情形违法辞退的,单位需要双倍支付经济补偿金...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>精神病因被辞退有经济补偿金吗?
图文76人已浏览
辞退精神病员工可能会有经济补偿金。如果员工是因为工伤导致的精神疾病,用人单位在其不能胜任工作岗位时可...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对因病被辞退补偿标准是多少?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退补偿金的标准是什么
视频698人观看
李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,341人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询2022年因生病被辞退有补偿吗
问答584人已浏览
因生病被辞退有补偿。而且如果是在规定医疗期内被辞退或者其他情形违法辞退的,单位需要双倍支付经济补偿金。 如果是在医疗期过后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 才属于合法辞退,辞退...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>生病辞退一次性补偿多少?
图文256人已浏览
生病期间不能解除劳动合同,用人单位违法解除的,需要支付两倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业因病离职员工死亡补偿标准是多少?
图文247人已浏览
如果职工是因工死亡的,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 其具体赔偿标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因病被辞退补偿标准是多少?,律师怎么看
工伤辞退如何补偿标准
视频762人观看
俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
视频36,510人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
视频1,990人观看
董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳务工因病被辞退有补偿吗
问答584人已浏览
如果你指的劳务工是指劳务派遣制,那么这3年是不计算经济补偿金的。如果你的正式工年限是满2年不满2.5年,那么经济补偿金是2.5个月工资。如果你的正式工年限是满2.5年不满3年那么经济补偿金就是3个月工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>因患病被辞退能得到补偿吗?
问答584人已浏览
因生病被辞退有补偿。而且如果是在规定医疗期内被辞退或者其他情形违法辞退的,单位需要双倍支付经济补偿金。 如果是在医疗期过后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 才属于合法辞退,辞退...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对因病被辞退补偿标准是多少?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非因工患病补偿标准
图文743人已浏览
非因工患病补偿标准如下:1、非因工负伤或患病的,不享有工伤保险待遇,可走医疗保险报销相关医疗费用,未...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇孕期标准辞退赔偿标准是多少
图文188人已浏览
孕妇被辞退的,应当按照经济补偿标准的二倍赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工因病去世补偿标准
图文703人已浏览
职工因病死亡赔偿标准分为两部分, 1、一次性丧葬费补贴,按照国家标准,是两个月的平均工资,地方标准可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,334人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
视频1,820人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到因病被辞退补偿标准是多少?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者患病或者非因工负伤被辞退,赔偿标准是多少
问答584人已浏览
用人单位因病将劳动者辞退,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍) ...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>因身休而被辞退的公司补偿标准
问答584人已浏览
若你发现身休可能因为工作原因有病,可以先做职业病鉴定,再申请工伤认定,作伤残鉴定,根据鉴定结果赔偿。 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前1...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>因病辞退补偿金和赔偿金
问答584人已浏览
如果用人单位违法解除或终止合同,如果已向劳动者支付了赔偿金,就不必再向劳动者支付经济补偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>因为生病被公司辞退
图文216人已浏览
劳动者因为生病被公司辞退的,可以要求公司继续与本人履行劳动合同;如果劳动者没有该要求或者劳动合同已经...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被辞退时年假未休补偿标准
图文295人已浏览
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定辞退员工补偿标准
视频9,452人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询老同学被辞退了因病旷工开除经济补偿金多少?
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; ...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>因为做错事被辞退能补偿多少钱?
问答584人已浏览
1、【报表填写】-【扣缴所得税报告表】-【表单管理】-【工资薪金】,勾选其中的【解除劳动合同一次性补偿金】。 2、打开报表填写,填写时,【实际工作年限数】是员工进公司工作年限(最大只能选12年),【免...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因病被辞退补偿标准是多少?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一年被辞退,补偿多少钱
图文380人已浏览
入职一年辞退赔偿依据具体情形确定。但是不应该少于劳动者入职一年工作的的应得工资与其他奖金和补贴。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
视频2,964人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位因病将劳动者辞退的补偿标准是什么
问答584人已浏览
用人单位因病将劳动者辞退,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>因为违规被辞退,企业违规辞退员工补偿标准是什么呢?
问答584人已浏览
1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询