精神病因被辞退有经济补偿金吗?
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辞退精神病员工可能会有经济补偿金。如果员工是因为工伤导致的精神疾病,用人单位在其不能胜任工作岗位时可...
因病被辞退补偿标准是多少?
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
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试用期被辞退有补偿吗
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因职工过错辞退不予补偿吗
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因生病被辞退有补偿吗
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。属于上述情...
因为生病被公司辞退可以申请赔偿吗
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
保洁员被辞退有补偿没有
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只要有未到期劳动合同而被辞退,按劳动合同工作年限每年一个月基本薪资补偿。...
不明白,就问一问
因为生病被辞退有没有补偿,律师怎么看
被单位辞退补偿标准
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公司辞退员工有哪些补偿
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企业辞退员工是否有补偿
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因生病被辞退有什么补偿
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如患病职工不存在《劳动合同法》第三十九条之情形下,用人单位单方解除劳动合同(辞退)的,属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金(二倍的经济补偿金)。经济补偿金的标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
试用期因病假被辞退公司有没有补偿?
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试用期因病假被辞退是有补偿的,试用期员工因病休假被辞退,用人单位应当向其支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行支付。...
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因生病被辞退如何办理
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生病期间被辞退的,属于违法辞退,需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时...
被辞退没有补偿金的情况下有没有补偿金?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重...
生病被辞退能拿多少补偿金
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生病被辞退的,一般属于违法辞退,不适用补偿规定,而是应支付赔偿金。 赔偿金的规定为: 1、赔偿金是经...
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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因病死亡单位如何补偿
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试用期生病被辞退还有没有补偿了
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试用期生病期间被辞退属于违法解除劳动合同,劳动者可以向单位主张二倍经济补偿的赔偿。如果劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,单位提前三十日以书面形式通知劳动...
因为迟到被辞退有补偿吗
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1.如果累计到严重违反公司制度的程度是没有补偿的;如果达不到严重违反公司制度的程度,应该支付你赔偿金。 2.劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
因为服从安排公司被辞退有没有补偿?
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不服从公司安排被辞退的,如果属于法定辞退理由,则没有赔偿;即公司安排是合理的,那么劳动者连续超出三次不听安排,公司是可以无偿辞退。如果公司安排是不合理或让劳动者去做有危险或违法的工作,或故意刁难劳动者...
因为犯错被辞退但是没有严重到辞退有工资么
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
因病辞退员工补偿标准2023?
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劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作时被辞退...
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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上班没有签合同被辞退怎么办
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劳务工因病被辞退有补偿吗
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如果你指的劳务工是指劳务派遣制,那么这3年是不计算经济补偿金的。如果你的正式工年限是满2年不满2.5年,那么经济补偿金是2.5个月工资。如果你的正式工年限是满2.5年不满3年那么经济补偿金就是3个月工...
因为生病晚上没有加班被辞退,应该怎么算赔偿
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出于保护劳动者利益的角度,我国的中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止...
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如果因为公司原因被辞退,补偿金怎么算?
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因公司原因辞退员工赔偿标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
辞职有没有赔偿金
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因为工作原因被公司辞退,没过试用期辞退有补偿吗
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试用期没有签订劳动合同么? 08年后入职,超过一个月还未签订合同,单位已经违法,支付罚金补偿,另外,试用期不合格,需要单位有合理的证明材料方可 根据劳动法第25条的规定:"劳动者在试用期间被证明不符合...
因为产假被辞退有什么补偿?
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根据《》规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使没有,也不能辞退,违反法律辞退的,可以要求赔偿,根据工作年限来进行赔偿,涉嫌违法的,可以申请双倍赔偿。《中华人民共和国劳动合同法...