员工因为身体原因无法工作能辞退吗
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员工因病不能上班,公司能否辞退需要根据具体情况分析,根据劳动合同法的相关规定,对于在本单位患职业病或...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司有权因身体原因辞退员工吗
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因身体原因公司是否有权辞退当事人,需要视情况而定: (1)员工生病住院的,会有一定时间的医疗期,在医...
彭云律师|律所主任,11年经验咨询我>>针对劳动法因为身体原因辞退有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动者因为自身原因被辞退的情况
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用人单位提出的、与劳动者协商一致都同意解除劳动合同,也可以要求用人单位支付补偿金。 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;或不能胜任工作,经过...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>因身体原因公司有权辞退当事人吗
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一、因身体原因公司有权辞退当事人吗 1、因身体原因公司是否有权辞退当事人,需要视情况而定: (1)员...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>如果因为身体原因辞职算违约吗
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员工违约解除合同一般是不需要支付违约金的。劳动者因为身体疾病而不能履行签订的劳动合同,劳动者可以按照...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法因为身体原因辞退有补偿吗,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询因身体原因公司有权辞退当事人吗
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因身体原因公司是否有权辞退当事人,需要视情况而定:1、员工生病住院的,会有一定时间的医疗期,在医疗期内,用人不得解除或者终止劳动合同;2、如果医疗期满后,仍然不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>身体原因被辞退如何申请劳动仲裁
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用人单位对于劳动者岗位的安排,是双方履行劳动合同的范畴。用人单位和劳动者如果就岗位安排或调整发生争议,是符合《劳动争议调解仲裁法》规定的:第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法因为身体原因辞退有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因为身体原因退兵的有什么惩罚
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因为身体原因退兵的,不会受到惩罚。具体情况如下:1、属于身体条件不合格退兵的,须经驻军医院检查证明,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在单位上班因身体原因被辞退
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>做法律的劳动合同因身体原因被辞退的公司是否要赔偿
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1、因劳动者的身体原因,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按照《中华人民共和国劳动合同法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>财产纠纷能做为离婚原因吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动法因为身体原因辞退有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工作10年以上,因员工身体原因请假辞退,合法吗?有何补偿
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请假是否超过规定的医疗期,超过医疗期不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。同时支付劳动者经济...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>的原因, 没签劳动合同, 因为涨工资被辞退, 有赔偿吗
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双方未签劳动合同,劳动者因为涨工资纠纷被辞退的,属于用人单位违法解除劳动关系,应该向劳动者支付双倍的补偿金(即赔偿金)。另外,你可以向用人单位要求支付最多11个月的未签订书面劳动合同的双倍工资。《劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>因身体原因被公司辞退怎么办
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因身体原因就是不适合或不能胜任工作了,只有解除劳动合同。《就业促进法》第三十条规定:“用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职是不是因为身体原因要放弃
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如果因为身体原因辞职,只要在辞职前三十日以书面形式通知用人单位,不算违约。根据法律规定,劳动者因为身...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>因企业原因辞退员工怎样补偿?
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1、员工因企业原因被公司辞退可以赔偿; 2、法律规定,如果劳动者在本单位工作的年限,每满一年的,需要...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询身体原因被辞退怎么办?可以补尝吗
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在医疗期的话,单位不应当解除劳动合同的,否则属于违法解雇,应当给经济赔偿金...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>因为政策原因员工辞退合法吗
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需要,应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;第四十六条有下...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法因为身体原因辞退有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果因为公司原因被辞退,补偿金怎么算?
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因公司原因辞退员工赔偿标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因债权人的原因无法履行债务怎么办
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询因为身体原因因为治安不去可以吗
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首先要先明白以下几点: 传唤有二种,一种是刑事上的传唤;一种是治安上的传唤。 一、不同的传唤,性质不同: 刑事上的传唤,前提是刑事立案,传唤的对象是犯罪嫌疑人;否则只能使用询问通知书而不是传唤证;在治...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>因身体原因被公司辞退, 公司要求终止劳动合同应该给予经济补偿金吗
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对的,需要支付一个月工资的经济补偿金。 《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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