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劳动者因为自身原因被辞退的情况

2021-03-23
用人单位提出的、与劳动者协商一致都同意解除劳动合同,也可以要求用人单位支付补偿金。 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;或不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;又或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议。用人单位想解除劳动合同必须提前30天通知劳动者,没有提前30日通知劳动者就解除劳动合同的,劳动者有权提出用人单位支付补偿金。

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