劳动者因为公司原因辞退公司应该怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问因公司的原因被辞退怎么赔偿？
  

  若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。

• 问因病主动辞退公司, 应该怎么赔偿
  

  劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，单位解除合同需要给与劳动者补偿，具体依据实际工作年限。 如果发生纠纷协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

• 问因公司原因被辞退员工怎么赔偿?
  

  公司的原因辞退的可以要求经济补偿金，如果没有提前3天通知。还可以再要求一个月的经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,536人已观看

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,455人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,326人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,220人已观看

相关普法查看更多

• 
  因公司原因被辞退该怎么赔偿？

  435人已浏览

• 
  因为公司原因辞职赔偿

  577人已浏览

• 
  因公司原因辞退员工怎么赔偿

  734人已浏览

• 
  因为公司原因被辞退怎么处理

  765人已浏览