没有签劳动合同被辞退有补偿吗？

更新时间：2021.11.04

用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类 1、协商解除劳动合同，辞退员工即《劳动》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 2、过错解除动合同，辞退员工，即《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 3、非过错解解除动合同，辞退员工，即《劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 4、经济性裁员，

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