劳动者与公司没签合同被辞退有无赔偿
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如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的...
干十年没签劳动合同被辞退能按劳动法索赔吗?
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。首先...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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没签合同被辞退,也没有辞退书,我可以告他吗?没有签劳动合同的吗
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没签合同被辞退,也没有辞退书,当然可以告他。 1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。从辞退你开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工...
没签劳动合同被辞退的给劳动者多少赔偿金
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没签劳动合同被单位没有正当理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,劳动者可以要求单位支付双倍经济补...
没有签劳动合同和签了,可以辞退劳动者吗
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签订劳动合同后,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
不明白,就问一问
被辞退没签劳动合同有钱赔吗?,律师怎么看
合同期满后被辞退有赔偿吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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没签劳动合同被辞退的内容没签合同被辞退的内容被辞退应该怎么赔偿
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的...
在厂里没有签合同被辞退有钱赔吗
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿金的。用人单位未与劳动者签订的劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第四...
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试用期被辞退有没有劳动合同
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在试用期内,没有签订劳动合同的,可以向公司要求两个月的工资。此外,单位在试用期内解除劳动合同的,也应...
没有签订劳动合同能不能辞退
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提...
工作三个月没签劳动合同被辞退赔偿多少?
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1、工作三个月没有签劳动合同被辞退的补偿标准是可以多领取到半个月的工资,这半个月的工资就是公司应该支...
学生没毕业可以签劳动合同吗
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被辞退如何申请劳动仲裁
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劳动合同到期没有续签会被辞退吗
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首先,无论公司签不签劳动合同,都不能终止跟你的事实劳动关系,而应该将劳动关系延续至三期结束。如果公司解雇你,则你可以要求公司继续履行劳动合同且要全额支付你违法解除劳动合同期间的工资。所以,你无需担心公...
无签劳动合同被辞退有没有后果
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如果你有足够证据证明你存在事实劳动关系的话,建议你申请劳动仲裁。你可以要求的费用主要是两个月的经济补偿金(劳动合同法规定单位违规解除劳动合同,即不按照劳动合同法法定情形解除劳动合同的,有权利要求双倍的...
没有签劳动合同被辞退能获得双倍赔偿吗?
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您的双倍赔偿是可以争取到的,因为根据《劳动法》的相关法条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍的工资。在先发生劳动纠纷时,首先我建议您先通过协商处理,同...
没有劳动合同被辞退赔偿金方式有哪些
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如果是没有签订书面劳动合同并且被单位违法辞退,则可以享受到劳动赔偿金和未签订书面劳动合同期间的双倍工...
没签劳动合同可以口头辞退吗
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没签劳动合同口头辞退的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;属于《劳动合同法》第四十六条规定的辞...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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没签合同退股是全款退吗
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没签劳动合同被辞退老板开除会有赔偿吗?
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没有签劳动合同被辞退老板应当给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订合同双倍工资以及被辞退的赔偿金以及劳动者所得的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的...
没有劳动合同会被辞退吗
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有...
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入职没签劳动合同就被辞退有什么影响
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签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定...
2020年劳动法辞退赔偿标准
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有工作单位没签劳动合同被辞退有没有赔偿
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如果不是已经退休的劳动者,和用人单位建立劳动合同关系通常要求必须签订劳动合同,如果满一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同,需要支付从第二个月开始的月双倍工资,超过一年未签订的视作签订无固定期限劳动合同...
劳动合同没签劳动合同被辞退怎么办
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是...