超过一年未签书面劳动合同

更新时间：2021.11.04

超过一年未签劳动合同的法律后果是视为双方已经订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当依法履行义务，其次，用人单位应当自用工一个月起至不满一年止，支付11个月的双倍工资。在正常情况下，用人单位应该在双方建立劳动关系以后的一个月之内就签订书面劳动合同的。

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