公司因病辞退怎么赔偿，员工因病被辞退如何补偿
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若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员工患病或者非因...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
在上海外地农民工因病退职补偿
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主要还是要看当地的具体政策...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
在职员工被辞退在在职员工企业辞退是如何补偿的？
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合...
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成都市在职职工因病治疗一个多月病故如何补偿
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据实核算。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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职工因病辞退医疗补偿金怎么样计算
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员工因病不能适应原工作，也不能适应另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。 在解除劳动合同时，要...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
在职职工因病被辞退应如何补偿，律师怎么看
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
联合创始人，13年经验
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因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|
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公司因病辞退怎么赔偿，员工因病被辞退如何补偿
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若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六...
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职工因病辞退医疗补偿金怎么计算，职工因病辞退医疗补偿金怎么计算
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若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。相关规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付...
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辞退职工应该给职工多少补偿
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正常辞退员工补偿标准如下： （1）单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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因病辞职，不给工资如何办
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这个你可以去劳动行政部门投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁： 工资支付暂行规定 第十八条各级劳动行...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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职工因旷工陪辞退后有补偿吗
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一、对员工旷工的处分 1．《劳动法》的规定是： 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
被辞退有离职证明么
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黄世皓律师|
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遇到在职职工因病被辞退应如何补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职工在孕期因工作原因被辞退应该赔偿什么？
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1、要求恢复劳动合同。胜诉后，补发辞退之日到胜诉之日的工资，相当于你仲裁期间，不用上班，而照样可以拿工资。恢复劳动合同后，该什么时候休产假照样可以休。因为法律明确规定，怀孕期间不允许解除劳动合同，因此...
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职工因病被辞退的赔偿标准是什么
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员工因病不能适应原工作，也不能适应另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。 在解除劳动合同时，要向劳动者支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资的补偿。 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按...
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员工入职不满一年被辞退应该如何补偿
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单位辞退你有三种情况： 【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你， 要按照《劳动合同法》第48条，87条， 每年给你赔偿2个月工资。 挂着也可以不要经济赔偿，要求继续回单位工作。 【2】单位如果是按照...
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因职工过错辞退不予补偿吗
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如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在职因病死亡，遗属补助应如何发？
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看是什么病，如果是职业病构成工伤。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师|
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|
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职工因病辞退后的医疗补偿金怎么算
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员工因病不能适应原工作，也不能适应另行安排的工作的，用人单位可以解除。在解除劳动合同时，要向劳动者支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资的补偿。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
香港在线咨询顾问团
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因病或非因工负伤被职工辞退要在公司开除职工是否要写
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应根据当事人在该用人单位的工作年限来判断：1、如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内，而公司不批准的，可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿金；2、不符合上述条件，可以请事假，如果用人单位不...
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停薪留职如果被辞退如何补偿
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停薪留职后被公司辞退是有赔偿金的，如果用人单位存在违法辞退的情形，劳动者还可以要求双倍的经济补偿金。...
张丽丽律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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病假期间辞退职工如何赔偿？
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1、疫情期间公司辞退员工属于违法辞退的，公司按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，公司不需要赔偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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在职员工因七天,按旷工辞退,有补偿么
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在职员工因行政拘留七天,公司按旷工辞退违法。旷工，是指无正当理由，既不请假或者请假未被批准而不出勤的行为。职工因为违反治安管理规定被行政拘留，人身自由被限制，不能出勤，不属于旷工。因此，用人单位辞退职...
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