支付给职工的辞退补偿属于应付职工薪酬吗
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不属于的。辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>在职的员工没签合同辞退补偿工资吗应补偿多少
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如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对辞退职工应该给职工多少补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询员工入职不到半年辞退工资应该给多少
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据劳动法规定,单位无故辞退员工,需要支付经济补偿及赔偿金。 对于员工入职不到半年辞退赔偿多少,双方可以协商...
上海在线咨询顾问团咨询我>>半年内辞退职工应得赔偿多少?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤后,辞职应得的补偿是多少
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如有伤残等级,按级别有一次性就业及医疗补助。。。。。协商不成,可以仲裁。。。。。可委托律师代理维权。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退职工应该给职工多少补偿,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业职工辞退要给多少经济补偿金?
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实践中,企业职工补偿一般是根据劳动者本单位工作年限进行补偿,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>在职员工多年在职,现需要辞退该员工,应该赔偿多少赔偿金?
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每满一年支付一个月的经济补偿金。违法解除劳动合同的话,双倍支付赔偿金...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退职工应该给职工多少补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职,应不应该给工资
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1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3、你...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>十级工伤辞职后辞职应该拿多少钱
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十级伤残的员工离职的话,用人单位要按工伤保险条例的规定支付相应的伤残待遇的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工旷工应该怎么辞退
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1、在遇到员工无故旷工想要辞退的情况时,单位可以讲辞退通知书以邮寄、托人转送、直接送达的方式交给劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到辞退职工应该给职工多少补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞职应该多少天工资给
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在职的员工没签合同辞退补偿工资吗应补偿多少
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如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>一期职工,可以辞退吗,应给与多少赔偿。
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不可以的;赔偿数额要视具体情况而定。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>老板辞退职工赔偿多少钱
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一般情况下,老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退职工可以不给补偿吗
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公司辞退员工是要补偿的。协商解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资(超过12年的,按12年算;因病或非...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询职A辞退5年的员工需要赔偿多少给职工
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>离职提前辞退员工应该多少天
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试用期内如果发现他的条件不合适,就是比如说他的学历在之前有所隐瞒,如果在试用期内发现可以直接和他接触劳动关系。如果在试用期内发现他不能胜任这个工作,只要有很好的证明也可以直接接触劳动关系,因为试用期本...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退职工应该给职工多少补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工作一年半被辞退公司应该给予多少补偿?
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1)如果公司辞退是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,应得到的是解除合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工在职辞退需要补偿金怎么算,应该赔偿多少呢?
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(1)用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位以卫生三次不合格辞退职工该给职工补偿吗
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这需要结合卫生不合格的具体情况以及单位规章制度、以及卫生不合格是否给单位造成损失等详细分析。具体请来电详细咨询,本律师住在房山,方便电话详细解答。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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