满四年的辞职应得到多少工资补偿
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如果是主动离职是没有补偿的...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>九级工伤后,辞职后是否补工资,工伤赔偿标准是多少
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九级工伤一般包括以下几个赔偿项目: 一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对工伤后,辞职应得的补偿是多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询辞职后员工应赔偿多少
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>十级工伤辞职后辞职应该拿多少钱
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十级伤残的员工离职的话,用人单位要按工伤保险条例的规定支付相应的伤残待遇的。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>半年内辞退职工应得赔偿多少?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤后,辞职应得的补偿是多少,律师怎么看
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询工伤补贴一般补多少
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询工伤无固定期限工作辞职应获得多少赔偿
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1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>国企职工死亡后所得补偿是多少
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在职与退休,非工伤死亡与工伤死亡,等,情况不同,各补偿或赔偿也不同。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤后,辞职应得的补偿是多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国企职工死亡后所得补偿是多少
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在职与退休,非工伤死亡与工伤死亡,等,情况不同,各补偿或赔偿也不同....
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>在某公司工作了五年多,辞职后补偿应是多少?
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补偿五-六个月的工资...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤九级,工作二十年了,辞职能获得多少补偿金?
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工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金(9个月...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询遇到工伤后,辞职应得的补偿是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休职工返聘后又辞职应获得的补偿金会有吗
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退休返聘人员被辞退时,是否需要支付经济补偿金,法律不干涉,完全根据双方约定来,双方对此无特别约定的,则一般司法实践中不会支持员工关于经济补偿金的请求的。退休返聘由于两者已经不再是劳动关系,而是雇佣关系...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>十级工伤职工想辞职能得到多少钱赔偿
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一次性伤残是7个月的工资,30000左右,解除劳动关系时,还有一次性就业15000元,一次性医疗补助金30000,但是根据各个地方的规定,会有一点调整,扬州这边大概下降20左右,大概4万块钱左右...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工龄已满10年辞职能得到多少补偿
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本单位有《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>我在厂子上了6年,辞职后应得到多少补偿金
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>国企职工辞职后能不能得到补偿
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单位没过错的,一般没有补偿。案情表述太过简单,可以来电话详谈。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询工人工伤如何赔偿多少钱
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询苏州职工辞退后能获得多少赔偿
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对于其实苏州员工辞退赔偿金基数,要说是综合工资还是基本工资正常时基本工资,企业有点良心的会额外多一点。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>九级是工伤鉴定,辞职能有多少补偿
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1.如果没有签订书面劳动合同需先仲裁确认事实劳动关系 2.建议及时申报工伤(向用人单位所在地社保局申请工伤认定)发生工伤事故够用人单位应当在30天内进行工伤申报如果单位不申报劳动者可以自行申报申报时效...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤后,辞职应得的补偿是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年,九级工伤职工如果辞职了可得多少赔偿
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按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞职后工伤补偿怎么办
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员工离职后仍然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>余杭的职工工伤死亡后得多少赔偿
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一般是这样的:第一,丧葬补助金,按照统筹地上年度职工月平均工资的6个月来计算,由社保基金理赔并支付。第二,供养亲属抚恤金。计算详情非常复杂漫长,故可电话咨询本律师。第三,一次性工亡补助金,为上年度收入...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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