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因病辞职是没有补偿的。因病辞职是属于劳动者主动提出辞职,所以用人单位是不需要支付经济补偿金的。劳动者提出离职只有一种情况有补偿,就是用人单位...
。单位属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,...
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你的工龄已经满10年,你有两种选择: 1、你本人同意不续签,你可以获得5个半月的工资补偿; 2、你也可以要求公司跟你续签无固定期限合同,如果公司拒绝,你就申请劳动仲裁,要求公司跟你续签无固定期限合同,你的赢面很大,这样,和公司打多久官司,公司就要给你多久工资而且是双倍的。 3、第一种方法稳妥但赔的少,第二种赔的多但要在一定时间段之后才能拿到钱,就看你怎么选择了。
用人单位无故辞退劳动者,应当按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国奥迪合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。
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