退休职工返聘后又辞职应获得的补偿金会有吗

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• 问退休职工返聘被辞退不能获得经济补偿怎么办
  

  退休返聘人员被辞退时，是否需要支付经济补偿金，法律不干涉，完全根据双方约定来，双方对此无特别约定的，则一般司法实践中不会支持员工关于经济补偿金的请求的。 退休返聘由于两者已经不再是劳动关系，而是雇佣关系，所以辞退后不会有补偿金。

• 问退休之后职工返聘有补偿吗
  

  根据您的描述，依照相关法规，退休返聘人员属于劳务关系不属于劳动关系，所以不受劳动合同法调整要求补偿金的做法没有法律依据。

• 问退休返聘职工可以获得工伤赔偿吗
  

  1、根据人社部发〔2016〕29号人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。

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