因工作未满一年辞职应赔偿工资吗?赔偿多少?
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劳动者签了一年的劳动合同,未满一年离职,如果用人单位无过错,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>半年内辞退职工应得赔偿多少?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对满四年的辞职应得到多少工资补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询入职签合同满四个月了,被辞退应补多少工资
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按劳动合同法第39条解雇没补偿金其他理由解雇补偿半个月工资《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>对50岁老职工辞退可以得到多少补偿
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对于大于等于50岁被解雇的员工,根据相关法律法规,应给予如下补偿标准:首先,经济补偿方面,它会依照劳...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工龄年满6年,辞退工人要补多少工资?
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这个需要根据单位辞退工人是否合法来确定支付经济补偿还是经济赔偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
满四年的辞职应得到多少工资补偿,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询在一个单位工作满10年如果辞职应该得到什么补偿
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如果不是因如下情形辞职,没有经济补偿金。中华人民共和国劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>不满一年的员工被公司辞退,应该得到怎样的补偿?
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单位辞退你有三种情况: 【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你, 要按照《劳动合同法》第48条,87条, 每年给你赔偿2个月工资。 挂着也可以不要经济赔偿,要求继续回单位工作。 【2】单位如果是按照...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对满四年的辞职应得到多少工资补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
满10年我应得到哪些补偿
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可以要求签订无固定期限的劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职后除得到工资外是否可以得到额外补偿
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因公司未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并可以请求经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>半年以上辞退补偿多少工资
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用工之日到被辞退如果超过半年,经济补偿金就要按一个月的工资计算,也就是说要支付两个月工资的赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询职工社保交满15年能领多少退休金
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到满四年的辞职应得到多少工资补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续工作满9年后,辞工能否得到补偿???
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员工自己辞职没有补偿金,除非公司有过错,比如没有签劳动合同或没有购买社保等...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>15年劳动合同期满被辞退能得到多少补偿
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1、无固定期限与固定期限劳动合同员工被辞退的补偿金标准是一样;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>入职未满半年辞退员工,应该补偿几个月工资?
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工在企业工作十一年辞职后应该得到哪些补偿
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除了劳动合同法规定的第三十八条外,劳动者主动离职的,单位不需要给付劳动补偿金或者劳动赔偿金。 【中华...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职未满30天离职扣多少工资
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辞职未满30天离职扣多少需要视情况而定: 1、辞职未满30天强行离职没有造成公司损失的情况下,不会扣...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询拖欠工资,主动辞职的能得到那些补偿
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每工作一个月有一个月工资的经济补偿的!。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业合同期满辞退员工能得到多少补偿金?
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到满四年的辞职应得到多少工资补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
做了半年被公司辞退应该补偿多少工资
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做了半年被公司辞退是赔偿的,用人单位必须做出相应赔偿。 赔偿标准计算如下: 1、经济补偿按劳动者在本...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询员工满两年辞退要补多少工资
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>上班15年的工作员工辞退能得到多少补偿
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1、无固定期限与固定期限劳动合同员工被辞退的补偿金标准是一样;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
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