15年工龄满37年应拿多少工资
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咨询社保局...
34年工龄剩6年解除合同.后6年合同。工资多少?
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未满一年辞退员工赔偿
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公司辞退三年员工如何要补偿
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公司辞退二十年以上工龄员工,辞退20年以上工龄辞退补偿金多少
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如果这二十年都是在本单位工作,那么经济补偿金应为其21个月工资。如果该员工并非一直在本单位工作,补偿金应为在本单位的工作年数1个月工资。参考劳动合同法: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
工龄6年有多少天年假
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工龄6年的,有5天年假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假天数根据职工累计工作时间确定...
31年6个月工龄涨工资按多少年计算
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因不属于法律纠纷,建议你去主管部门了解。...
不明白,就问一问
工龄年满6年,辞退工人要补多少工资?,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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九年工龄失业金有多少
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职工社保交满15年能领多少退休金
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工作满半年不满一年的,被辞退,公司要补给员工多少个月工资?
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是否签订劳动合同,如有签订,则可以要求支付1个月工资,如没有签则还可以要求支付未签合同期间的双倍工资。...
多少年工龄不能辞退
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职工能不能被辞退,还是要看员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规定,如果员工是严重违反劳动法,用人单位还是可以将其辞退的。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不...
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企业退休工人26年工人工龄工资是多少
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退休工资需要结合社保缴纳的比例和基数来计算的。...
辞退员工不满半年补偿多少钱?
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1、辞退员工不满半年的一般就会支付半个月的工资做为经济补偿;但如果用人单位是属于违法的辞退劳动者,那...
4年辞退员工补偿多少个月工资
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辞退4年员工,依照法律规定应当支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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10年老员工能不能辞退
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十年工龄辞退后工资拿到手需要多少钱
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
员工未满半年辞退怎么补工资?
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不满半年被辞退的,支付半个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
工龄十年被辞退补偿几个月工资?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要支...
2008年退休的27年工龄加多少工资
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咨询当地劳动部门...
半年以上辞退补偿多少工资
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用工之日到被辞退如果超过半年,经济补偿金就要按一个月的工资计算,也就是说要支付两个月工资的赔偿金。...
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工龄和工作年限的区别
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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你好,基层工勤人员,年满50岁,工龄满30年,退休工资能领多少钱?
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企业30年工龄退休工资,没有统一的标准,各地情况不一。...
企业退休工人26年工人工龄工资是多少
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退休职工调整退休费,工人工龄工资很大一部分,是按照缴费年限调整的,也就是过去所说的工龄,各个省市都是如此,并不是工龄工资,只是按照缴费年限调整罢了,各个省市调整的幅度是不一样的,退休以后,不再叫工资,...
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重庆退休22年工龄工资多少
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养老金金额是要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员测算之后才能够知道的。目前我国测...
五年兵龄退伍费有多少
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企业辞退工人十年能补多少个月工资
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十个月的工资作为经济补偿金,按照一年支付一个月工资标准。如有疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。...
辞退20年工龄的老员工要赔偿多少
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如果月工资1万元超过当地社平工资三倍的,以社平工资的三倍为年经济补偿基数,最多不超过12年。法律依据为《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...