辞职后未满30天会被罚款吗?
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劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无追责;...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>未满30天离职要赔偿什么
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞职未满30天离职扣多少工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询对工资不满意提出了辞职员工急辞职扣多少工资
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你可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁!、工资支付暂行规定: 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其...
上海在线咨询顾问团咨询我>>辞职后多少天拿到工资
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劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作满30年辞职后的退休工资
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工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满3...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职未满30天离职扣多少工资,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞职辞XX扣多少工资
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企业无违法行为,是自己要走,工资可以结算,但企业可以反诉你因突然离开造成的直接经济损失,无数额限制。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>离职未满30天可以提前离职吗
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用人单位不能无故扣工资,劳动者辞职离职。此时,劳动者违法,给用人单位造成直接经济损失和招聘劳动者造成的费用,用人单位可以要求承担。劳动者单方面解除符合《劳动合同法》第三十八条规定的,用人单位必须支付经...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职未满30天离职扣多少工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职工资扣百分之30合法吗
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不合法。如果员工没有提前辞职并且按照规定辞职的话,公司是不能扣工资的。如果员工违反提前三十天书面通知...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>干了17天辞职工资是多少
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劳动者在试用期辞职的,根据劳动者工作的具体时间来计算工资,单位原则上是不能扣除劳动者工资的,除非劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>家中有急事辞职扣多少工资
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如果你的急辞工给公司造成损失的话,需要赔偿公司的损失,具体需要公司举证,一般情况是不需要赔偿的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询职工社保交满15年能领多少退休金
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到辞职未满30天离职扣多少工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后未批,工资扣多少合法
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>不满三天辞职要扣多少钱?
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1,在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>提前离职没满30天的,公司会扣工资吗
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劳动者没有30天提前辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职未提前一个月强行走扣多少工资
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劳动者辞职时未提前一个月强行走,如果给单位造成损失,一般每月扣除的部分不超过劳动者当月工资的百分之二...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未成年辞职要等多少天
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正式员工离职需要提前一个月,试用期提前三日通知用人单位即可。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者工作未满半年辞职是否要扣一半的工资劳动者辞职要扣多少工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作未满半年辞职不会扣一半的工资,劳动者和用人单位依法解除劳动关系,用人单位应当与劳动者结清合法的工资,不得非法克扣或者拖欠。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>服务期未满辞职要赔多少工资
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劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。你在承诺书上签字表示你同意公司与你约定的两年的服务期。如果你违反服务期约定的,提前解除劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职未满30天离职扣多少工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职提前走扣多少钱, 涨工资
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劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询当天辞职立刻走扣多少工资
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离职直接走工资扣一个工资的30%。如果按照国家劳动法规定,工资百分之七十发放。员工要求即辞即走,不可以扣一个月的工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>未够30天提出离职,用人单位可以扣30天工资吗?
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离职属解除劳动合同,法律规定解除劳动合同的,用人单位应一次性向劳动者支付相应的劳动报酬。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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