还未做满一个月就辞职挨扣多少工资？
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辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
未满一个月辞职了工资能立即结清
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
扣分罚款一个月不处理会怎样?
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江钦涛律师|专职律师，4年经验在线咨询
暑假工未满一个月怎么辞职
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暑假工个人提出辞职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资...
山西在线咨询顾问团咨询我>>
辞职老板说不满三个月扣半个月工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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实习工资未满一个月辞退是否要扣30％的工资
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扣30的工资不合法，建议到当地劳动局维权。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
辞职未满一个月会怎么扣工资，律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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辞职，当月辞职时扣工资，扣了一个月工资，怎样办
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，员工辞职需要按照上述规...
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辞职前一个月未做满一个月工作怎么办
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1、劳动者在辞职时没干满一个月的，工资按照双方约定的数额来发放。 2、用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，支付的数额则按双方的约定和员工的实际出勤天数来算。 3、法律依据：《中华...
四川在线咨询顾问团
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辞职后未满一个月走人，后果会怎样？
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劳动者工作不到一个月无签合同的，劳动者如果直接走人的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的去职给用人单...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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入职还没到一个月辞工会被扣工资吗
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入职还没到一个月辞工不会被扣工资。 法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者...
吴莉律师|
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现在辞职但一个月未满，工资如何样结算
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试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知...
丰培铭律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
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辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
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遇到辞职未满一个月会怎么扣工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未满一个月辞职的话有没有工资？
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1、未满一个月辞职有工资，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 2、《工资支付暂行条例》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位...
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辞职后一个月未满如何结算工资？
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试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出...
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未满三个月辞职扣工资是每月最多只能扣除20%的工资吗
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每个公司都有规章制度，与公司签订了劳动合同，如三个月试用期内，公司认为你不适合这份工作，辞退了你，按照国家劳动法规定，工资不会扣如果你过了三个月试用期，是你自身的原因要离职了，你应当向公司提交辞职报告...
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奶茶店打工一个月辞职扣工资
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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辞职未满一月扣百分之20的当月工资，这样违法吗？
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辞职说要做满一个月，不做就扣钱，是违反劳动法的。用人单位应该全额支付劳动者工资。如果随意克扣劳动者工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
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辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|
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辞职老板说不满三个月扣半个月工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果未依法辞职的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...
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被辞退让扣工资做满一个月
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这是不合法的，押金依法是必须要退给你的，一个月的工资也是不能扣的，另外你还可以主张以下权利： 1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿...
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辞职未提前一个月强行走要扣多少工资
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如果因职工未提前通知而直接离职的，用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失。 《劳动合同法...
刘伟长律师|
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生育险怎么算满12个月
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何帆律师|
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辞退工资怎么算，工作未满一个月的
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
河北在线咨询顾问团
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实习工资未满一个月被辞退是否要扣30%
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扣30的工资不合法，建议到当地劳动局维权。...
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