实习生未满一个月可以辞退吗
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年终奖，如果公司有明确规定每年每个员工都有年终奖的，公司应当给你发放今年的年终奖。协商不成，可收集相...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
在实习期未满公司辞退员工，员工有工资吗
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1、试用期结束，你应该属于正式员工； 2、用人单位应该按照你实际上班的时间支付你的工资； 3、用人单...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
被辞退让扣工资做满一个月
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这是不合法的，押金依法是必须要退给你的，一个月的工资也是不能扣的，另外你还可以主张以下权利： 1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿...
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实习生未满实习期辞职后当月工资应什么时候发
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应当按照合同约定的时间发放...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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还未做满一个月就辞职挨扣多少工资？
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辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
实习工资未满一个月辞退是否要扣30％的工资，律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，8年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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能以实习未满一个月，不支付实习生工资吗？
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不...
甘肃在线咨询顾问团
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辞退工资怎么算，工作未满一个月的
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
河北在线咨询顾问团
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工作未满一年被辞退应补偿多少个月的工资？
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工作未满一年被辞退应补偿的工资如下： 1、工作未满一年被用人单位无故辞退，如果劳动者在该用人单位工作...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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实习期没工资，这个月工资下个月发
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请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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在新公司工作未满一个月工资要扣个税吗？
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按照现在，一般个人所得税应该是全员全额申报的，也就是说，只要这个人在你们公司发了工资，你就要按照他的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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遇到实习工资未满一个月辞退是否要扣30％的工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法的辞退是否扣一个月工资
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离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。...
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实习期每个月都要扣一个月工资吗
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不用。 公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下： 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支...
吉林省在线咨询顾问团
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实习生未满一个月可以辞退吗
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年终奖，如果公司有明确规定每年每个员工都有年终奖的，公司应当给你发放今年的年终奖。协商不成，可收集相关证据去劳动办投诉或申请劳动仲裁。...
福建在线咨询顾问团
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未签劳动合同急辞工扣一个月工资是否合理
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未签订合同应支付双倍工资工资，辞职应提前30天通知，否则给公司造成损害的应赔偿。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不满一个月工资除以31还是30
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一、不满一个月工资不是除以31也不是30，而是21.75。劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤...
张裕律师|
专职律师，7年经验
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8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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实习期是不是就要扣个月工资
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不用。 公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下： 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支...
云南在线咨询顾问团
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辞退，并扣除一个月的工资是否合理？
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不合理的，无故辞退，应该支付你经济补偿金。...
海南在线咨询顾问团
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遇到实习工资未满一个月辞退是否要扣30％的工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
扣除了一月的工资，员工现在辞工扣一个月工资合法吗
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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实习生请辞是否要做满一个月或者是半个月才能结算工资走人。
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用人单位拖欠其工资的，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
安徽在线咨询顾问团
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辞退未满一年的员工是否赔偿工资
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辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况，企业无故辞退且无合理理由，应当给付赔偿金，但因为职工自身原因则不需要支付赔偿金。...
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