实习生未满一个月可以辞退吗
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年终奖,如果公司有明确规定每年每个员工都有年终奖的,公司应当给你发放今年的年终奖。协商不成,可收集相...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>在实习期未满公司辞退员工,员工有工资吗
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1、试用期结束,你应该属于正式员工; 2、用人单位应该按照你实际上班的时间支付你的工资; 3、用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对实习工资未满一个月辞退是否要扣30%的工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询被辞退让扣工资做满一个月
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这是不合法的,押金依法是必须要退给你的,一个月的工资也是不能扣的,另外你还可以主张以下权利: 1、如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿...
广西在线咨询顾问团咨询我>>入职未满一月工资被辞退工资如何算
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工作不到一个月被辞退,有工资,工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未提前一个月辞职需要扣工资吗
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离职没有提前一个月,如果给用人单位造成经济损失的,一般要扣工资。根据法律规定,因劳动者本人原因给用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
实习工资未满一个月辞退是否要扣30%的工资,律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询能以实习未满一个月,不支付实习生工资吗?
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞退工资怎么算,工作未满一个月的
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对实习工资未满一个月辞退是否要扣30%的工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作未满一年被辞退应补偿多少个月的工资?
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工作未满一年被辞退应补偿的工资如下: 1、工作未满一年被用人单位无故辞退,如果劳动者在该用人单位工作...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>在新公司工作未满一个月工资要扣个税吗?
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按照现在,一般个人所得税应该是全员全额申报的,也就是说,只要这个人在你们公司发了工资,你就要按照他的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不满一个月工资除以31还是30
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一、不满一个月工资不是除以31也不是30,而是21.75。劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤...
张裕律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到实习工资未满一个月辞退是否要扣30%的工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法的辞退是否扣一个月工资
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离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>实习期每个月都要扣一个月工资吗
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不用。 公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下: 《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>实习生未满一个月可以辞退吗
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年终奖,如果公司有明确规定每年每个员工都有年终奖的,公司应当给你发放今年的年终奖。协商不成,可收集相关证据去劳动办投诉或申请劳动仲裁。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>扣除了一月的工资,员工现在辞工扣一个月工资合法吗
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>实习期工资三个月一起发还是
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按照劳动合同约定的时间发放,前提是每月至少发放一次。我国法律规定,用人单位应该按月支付劳动者劳动报酬...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询实习期是不是就要扣个月工资
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不用。 公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下: 《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退,并扣除一个月的工资是否合理?
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不合理的,无故辞退,应该支付你经济补偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到实习工资未满一个月辞退是否要扣30%的工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作未够一年辞职,扣半月工资是否合法?
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提前30天通知,可自由离职,不受限制,扣工资非法,去劳动部门投诉!...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退未满一年的员工是否赔偿工资
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辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况,企业无故辞退且无合理理由,应当给付赔偿金,但因为职工自身原因则不需要支付赔偿金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>实习生请辞是否要做满一个月或者是半个月才能结算工资走人。
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用人单位拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
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