他说拿月薪急辞工扣一个月工资合不合理
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不合理，没有法律依据。可在律师帮助下准备证据、制定处理方案与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
没签劳动合同现在辞急工要扣一半的工资而且要半个月
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不合法，未签订合同超过一个月的，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
急辞工扣除当月工资一半，劳动法能否合理？
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应当按照规定的程序办理离职手续。公司扣月工资的一半当然不合理，涉嫌违法。...
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急辞工扣一个月底薪合理吗
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可以向劳动监察部门投诉。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工厂没有劳动合同我辞急工扣半个月工资这样合法吗
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如果劳动者不在试用期，辞职应该提前30日通知用人单位。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
未签劳动合同急辞工扣一个月工资是否合理，律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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他说拿月薪急辞工扣一个月工资合不合理
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不合理，没有法律依据。可在律师帮助下准备证据、制定处理方案与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处理。...
辽宁在线咨询顾问团
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从劳动派遣签合同还签不交合同，急辞扣工资合理么
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单位做法违法的，可以向当地劳动监察部门投诉。...
西藏在线咨询顾问团
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急辞职扣工资没签合同
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未签劳动合同违法,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞职后工资压一个月才发合理吗？而且未签劳动合同
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则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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签合同了做未满一个月可以急辞工吗？
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可以，不过自己主动辞就没有经济补偿金了...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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辞急工扣上个月工资是不是合法
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合...
湖北在线咨询顾问团
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在工厂辞急辞工，没签劳动合同要扣多少工资呢
问答584人已浏览
没有签订劳动合同，可以要求用人单位从实际用工一个月后起支付双倍的工资...
湖南在线咨询顾问团
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辞急工要扣一个月底薪合不合理
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不合理，也不合法，根据工资支付条例规定，对员工的罚款不得超过其月工资的百分之二十。...
甘肃在线咨询顾问团
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未签劳动合同，第一个月双倍扣除工资怎么算
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司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动临时辞职未签合同扣工资吗？
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
最新普通员工急辞工扣一个月底薪是否合理
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违法的，你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理。...
辽宁在线咨询顾问团
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急辞工是否可以扣上个月工资是合法的吗？
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如果当事企业因为员工的紧急辞职要求而扣除员工薪资,那么这种行为是没有法律依据的。如果员工在合同期间因违法提前解除合约,导致企业遭受了实际损失,那么该员工应当承担相应的赔偿责任。在这种情况下,企业有义务...
陕西在线咨询顾问团
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与未签订劳动合同，现急辞工工资怎样结算
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未签书面的劳动合同，可提出辞职，并要求支付双倍工资和经济补偿金．协商不成，可申请仲裁．...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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急辞工不签合同会扣工资吗
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公司的行为不但不合理，而且不合法。你辞职的做法固然也不合法，但是按劳动合同法第九十条的规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”。也就是说你的辞职行为要给单位造成...
新疆在线咨询顾问团
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急辞工扣我上个月和这半个月工资合理吗？
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这是要及时结算工资的，否则是可以申请仲裁要求支付工资的，《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...
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