急辞工扣除当月工资一半，劳动法能否合理？

大家都在问查看更多

• 问急辞工要扣除员工一半工资吗？
  

  辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资

• 问急工要扣半个月工资是否合法？
  

  不合法，可以到劳动部门投诉或申请仲裁

• 问急辞工说要扣一半工资合法吗?
  

  要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  劳动法急辞工扣钱标准

  5,165人已观看

• 1'02
  辞急工扣工资标准

  2,799人已观看

• 0'59
  辞急工扣钱合法吗

  4,865人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,021人已观看

相关普法查看更多

• 
  急辞工扣半个月工资合法吗?

  552人已浏览

• 
  急辞工扣半个月工资合法吗

  428人已浏览

• 
  急辞扣一半工资吗

  903人已浏览

• 
  急辞扣当月工资还是上月工资

  958人已浏览