急辞工该怎样扣工资?扣半个月合法嘛?
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直接扣半个月工资是不合法的。不过具体是否扣工资,扣多少,需要看你是否给公司造成了损失,以及公司是否可...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>上两个月班辞急工扣工资合法吗?
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你应当提前一个月通知单位,单位不能克扣你的工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对急辞工扣半个月工资合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询这个月干半个月急辞工还扣前一个月工资吗
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劳动者急的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国》第九十条劳动者违反本法规定解除,或...
江西在线咨询顾问团咨询我>>员工怀孕辞急工,老板要扣半个月工资合理吗?
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1.怀孕,应该有产假,为什么要辞职呢? 2.单位不得以“任何理由”“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同到期,辞急工公司要扣半个月工资吗
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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
急辞工扣半个月工资合法吗?,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询去公司辞急工扣工资扣一半合法吗
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劳动者染病期间,只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是不能克扣劳动者一半薪水的,如果用人单位没理由克扣其薪水的,劳动者能够申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被克扣的薪水。怎样申请劳动仲裁...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如果说怀孕五个月急辞工被扣半个月工资合理不
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你是享有法定产假的。其次对于急辞工,公司可以要求劳动者承担相应的赔偿责任。但不能直接克扣工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对急辞工扣半个月工资合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我想急辞,他扣半个月的工资,加班费扣吗?
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可以向劳动局投诉处理的。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>上班一个月,急辞的,要扣我一半工资
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可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>这个月底急辞扣上个月工资吗?A
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需要根据劳动合同的约定,如有争议,可以申请劳动仲裁维权。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到急辞工扣半个月工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞急工工厂要扣工资扣一半,这合理吗
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辞工要依据法律来辞,提前30天书面通知单位。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工扣除当月工资一半,劳动法能否合理?
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应当按照规定的程序办理离职手续。公司扣月工资的一半当然不合理,涉嫌违法。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个月,急辞的,要扣我一半工资
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可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞急工扣工资合法吗?合法吗?
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急辞工扣工资不合法。但劳动者急辞造成用人单位损失的应当承担赔偿责任,可以通过扣除工资赔偿损失,但每月...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞急工的工资要扣除一个月的工资吗
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不能扣除,除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失,但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询急辞职还得扣工资?扣除当月工资50%合法吗?
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没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时和律师面谈详细情况。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工扣本月底新一半吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到急辞工扣半个月工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未做够三个月,辞工扣一半工资是合法吗
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不合法,你可申请劳动仲裁,要求相关赔偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作不满一月急辞工扣半月工资合法吗用人单位签合同了
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在试用期内,员工提前3天提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工要扣除员工一半工资吗?
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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