辞职了不扣工资合法吗?急! ! !
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违法,如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是违法,不合法,可收集能证明你在这里上班的相关证据到当...
劳务工急辞工扣500合法吗
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一般急辞工没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知...
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辞急工扣工资标准
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员工离职扣工资合法吗
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急辞职还得扣工资?扣除当月工资50%合法吗?
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没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时和律师面谈详细情况。...
未签合同员工急辞扣钱违法吗
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劳动者没签劳动合同急辞,用人单位扣钱违法。没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,用人单...
急辞职扣工资没签合同
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未签劳动合同违法,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。...
不明白,就问一问
辞急工扣工资合法吗?合法吗?,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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辞急工就扣40%的工资,工厂这样做,合法吗?
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这种情况是不合法的,不应该扣工资,可以辞职,如不许可以举报...
急辞扣工资扣到最低标准以下合法吗
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没有提前一个月申请离职,是要扣钱的,扣钱的幅度多少,目前没有明确的规定。...
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签了合同急辞工扣钱吗
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看情况,一般不能扣。分析如下: 1、这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克...
辞急急工会如何扣工资
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不能扣除,除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失,但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
怀孕急辞能扣工资吗
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劳动者因怀孕急辞工,如果未给用人单位造成经济损失的,单位不能扣工资。如果因劳动者本人的原因给用人单位...
兼职中途离职被扣工资合法吗
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工资压15天合法吗
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最近被扣工资了,所以急辞扣一月工资是合法的吗
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《劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规...
辞急工工厂要扣工资扣一半,这合理吗
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辞工要依据法律来辞,提前30天书面通知单位。...
拖工资急要扣一千合法吗
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拖欠工资可要求赔偿并全额支付,可加微信咨询...
单位急辞工扣工资是否违法
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用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的。但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的,应当承担赔偿责...
急辞工扣工资属于违法解决问题吗
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用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的,但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的,应当承担赔偿责...
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请假不发工资合法吗
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试工期7天不给工资合法吗
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工厂没有我辞急工扣半个月工资这样合法吗
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如果劳动者不在试用期,辞职应该提前30日通知用人单位。...
律师我们辞急工要扣21天工资这样合法吗
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一般员工违法解除劳动合同,给公司造成损失的,公司可以扣除员工工资的20%,协商不成可以到劳动局投诉...
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2020劳动法急辞工怎么扣工资
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未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位...
公司乱扣工资违反劳动法吗
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急辞工扣百分之五十工资合理吗?
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自动离职这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。如果企业有证据证明自动离职员工给企业造成...
辞急工不批合法吗
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1.合法。 员工离职需要提前三十天向单位提出申请,时间一到可以自动离职,否则属于违约,需要向单位支付一定的违约金。正式员工辞职需要提前一个月提出,否则单位有权不配合急辞。 2.《劳动合同法》第30条:...