急辞工不签合同会扣工资吗

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• 问没有签劳动合同急辞工扣工资吗
  

  用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。另外，员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。法律也未规定员工急辞（不提前通知）要扣工资，但员工若违法离职给公司造成损失则可能被公司索赔。故建议依法离职，必要时可在律师帮助下依法解除劳动关系，在某些情况下，无需提前通知并可争取经济补偿金等款项。

• 问工厂辞急工会扣工资吗
  

  辞职是员工的自由可以提前30天书面告知，过后可以直接走人。

• 问签了合同急辞工扣钱吗
  

  看情况，一般不能扣。分析如下：1、这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。2、但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。实际中，急辞工有违反劳动法辞职的，也要看损失大小，不到一定损失，也不能扣员工工资。

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