急辞工扣加班工资吗还有急辞工要扣今天工资
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
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法律上有急辞工的说法吗
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法律上没有急辞工的说法。具体辞职时间如下：1、试用期内提前3天；2、试用期过后的正式工，提前30日以...
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辞急工扣工资标准
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辞急工扣钱合法吗
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有限辞急工他们说要扣一半的工资
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可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，希望帮到您...
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辞急工扣工资合法吗？合法吗？
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急辞工扣工资不合法。但劳动者急辞造成用人单位损失的应当承担赔偿责任，可以通过扣除工资赔偿损失，但每月...
刘伟长律师|
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有限公司辞急工他们说要扣一半的工资
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可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，希望帮到您...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
急辞工，有扣工资的说法吗？，律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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一般来说急辞工扣的工资是多少
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劳动者急辞工，如果没有给单位造成损失的，不需要扣工资；如果违法解约给单位造成损失的，则每月扣除的部分不超过其当月工资的20%。劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日通知用...
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急辞工扣工资，可以扣吗
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要求支付工资是劳动者的法定权利，因此，只要您实际付出劳动的，在离职时就有权要求用人单位支付工资。需注意：【1】您离职当月的工资（或经济补偿金、赔偿金）法律规定是在办结工作交接时一次性支付，但实践中隔月...
宁夏在线咨询顾问团
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员工辞职应该扣所有工资吗急急急
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一...
张神兵律师|
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辞急急工会如何扣工资
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不能扣除，除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失，但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
孟金龙律师|
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辞急里有权利扣工资吗
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一般是没有，你描述的情况不太具体。请详细点！...
张神兵律师|
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社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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员工辞职应该扣所有工资吗急急急
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《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工...
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法律上有急辞工的说法吗
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法律上没有急辞工的说法。具体辞职时间如下：1、试用期内提前3天；2、试用期过后的正式工，提前30日以书面形式通知用人单位的；3、如果与单位协商好的话，可以在协商好的时间内辞职。若存在法定解除劳动合同的...
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公司紧急辞职辞不出急辞工扣工资吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资...
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我想辞急工，会扣工资吗
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员工有权依法解除劳动关系，单位应该支付工资；但违法解除合同则可能被索赔。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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辞急工厂里能扣工资吗？
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是不可以的，你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
厂里急辞工扣1000工资违法吗
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厂里急辞工扣1000工资违法。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中...
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辞急里有权利扣工资吗
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一般是没有，你描述的情况不太具体。请详细点。...
香港在线咨询顾问团
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辞职了不扣工资合法吗？急! ! !
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违法，如果没有给单位造成损失，单位扣发你的工资是违法，不合法，可收集能证明你在这里上班的相关证据到当...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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2020年急辞工需扣工资吗
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可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。...
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去公司辞急工扣工资扣一半合法吗
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劳动者染病期间，只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣劳动者一半薪水的，如果用人单位没理由克扣其薪水的，劳动者能够申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被克扣的薪水。怎样申请劳动仲裁...
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