满试用期后急辞职老板说要扣我一半的工资
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试用期辞职扣一半工资属于违法行为。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
上班一个月，急辞的，要扣我一半工资
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可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉...
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辞急工扣工资标准
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
去公司辞急工扣工资扣一半合法吗
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劳动者染病期间，只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣劳动者一半薪水的，如果用人单位没理由克扣其薪水的，劳动者能够申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被克扣的薪水。怎样申请劳动仲裁...
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我想急辞，他扣半个月的工资，加班费扣吗？
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可以向劳动局投诉处理的。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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急辞工扣加班工资吗还有急辞工要扣今天工资
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
有限公司辞急工他们说要扣一半的工资，律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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辞急工工厂要扣工资扣一半,这合理吗
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辞工要依据法律来辞，提前30天书面通知单位。...
江苏在线咨询顾问团
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公司说要是辞职会扣除我姐姐一半的工资,员工向公司提离职公司说扣一半工资的行为合法吗？
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人...
上海在线咨询顾问团
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我要辞急工公司要扣我半个月工资，我该怎么办？
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公司行为违法，你可以向劳动局监察大队投诉处理。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同到期，辞急工公司要扣半个月工资吗
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要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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急辞工老板要扣我一半的工资，我该怎么办
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劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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向公司提出了紧急辞职,结果被公司给扣了工资,员工急辞工扣一半工资合法吗?
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
四川在线咨询顾问团
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辞工说一定要扣我半个月工资？
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若用人单位，劳动者可以通过以下方式：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动...
重庆在线咨询顾问团
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急辞工扣一半工资和理由吗? ?
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有辞工被扣一半工资，要看更多情况判断，若辞工没给单位带来一定损失，那么是违法的。...
陕西在线咨询顾问团
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我辞职了公司说要扣一个月的工资
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提前三十日以书面形式通知用人单位，你要辞职。 公司没有权利扣工资。如果扣工资可以向劳动仲裁机关申请仲...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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在公司急辞工工资是要扣一个月底薪吗
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克扣工资属于违法，有没有签订劳动合同呢如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
上班一个月，急辞的，要扣我一半工资
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可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉...
青海在线咨询顾问团
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一般来说急辞工扣的工资是多少
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劳动者急辞工，如果没有给单位造成损失的，不需要扣工资；如果违法解约给单位造成损失的，则每月扣除的部分不超过其当月工资的20%。劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日通知用...
西藏在线咨询顾问团
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辞急工的工资要扣除一个月的工资吗
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不能扣除，除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失，但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师|
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就是说工厂辞慢工不批辞快工扣我们一半
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可以向劳动监察大队投诉后申请劳动仲裁。...
广西在线咨询顾问团
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他说拿月薪急辞工扣一个月工资合不合理
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不合理，没有法律依据。可在律师帮助下准备证据、制定处理方案与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处理。...
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