我没签合同辞职公司说辞职扣半个月
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协商不成的到劳动部门申请仲裁。...
工资一个月的,没打辞职,没给公司说
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可以要求支付工资...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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辞职了怎么礼貌的要工资
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公司要扣我一个月工资,我没辞职,因此公司有权扣我一个月工资吗?
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劳动者正常辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1...
公司解雇我说赔偿我一个月工资,提前让我写辞职
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若用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
公司压了一个月工资没发放我要辞职公司不批
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因公司拖欠公司的辞职不需要等批准也不需要等31天但是建议收集好证据做好工作交接再走...
不明白,就问一问
我辞职了公司说要扣一个月的工资,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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辞急工扣工资标准
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辞工说一定要扣我半个月工资?
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若用人单位,劳动者可以通过以下方式:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动...
辞职一个月后公司要扣半个月工资扣多久?
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劳动者辞职的,用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社...
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公司让提前一个月辞职我直接走扣我工资吗
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这个问题法律没有规定。如果没有提前一个月提出辞职的话,由此给单位造成的损失,需要进行赔偿,但是单位也...
我正常辞职??老板扣我一个月工资
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提前三十日以书面形式通知用人单位,你要辞职。 公司没有权利扣工资。如果扣工资可以向劳动仲裁机关申请仲...
我在一个公司辞职两个月了工资没发要怎么办
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可在律师帮助下准备证据,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要...
辞职了拖欠工资不发咋办
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公司买的养老保险辞职了怎么办
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辞职了,要不要扣半个月工资给公司?
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劳动者辞职的,用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社...
在公司上班一个月公司叫我辞职, 我能扣掉扣完的工资吗
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劳动者正常辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1...
辞工到期了公司说要压一个月工资,离职了这个月的工资还要不要实行
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劳动者辞工到期了,工资公司说要压一个月属于违法行为,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 实践中...
公司要求签合同一年内辞职要扣一个月工资
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劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的...
辞职老板说不满三个月扣半个月工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理,要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失,按现行规定,劳动者如果...
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交通信用卡逾期三个月以上,说要起诉我
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劳务合同离职要不要等一个月
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公司拖欠工资一个月半了,我辞职了,公司要我赔偿我的工资,怎么办
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拖欠工资,劳动者可以即时离职,并要求支付经济补偿金,协商不成可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
辞职两个月,公司要扣工资,我该如何办?
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根据《工资支付暂行规定》第九条之规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位一起发两个月的工资是合法合理的。根据《工资支付暂行规定》第十五条...
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公司拖欠我一个月工资我应该辞职吗?
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离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单...
五险在公司买了后辞职了怎么办
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公司一直没有辞职可以扣我一个月的工资吗?
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劳动者正常辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1...
现在公司克扣了我一个月的工资说是下个月才给我,公司开始实行改制了克扣工资,公司扣我工资怎么半?
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工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...