在合同期间提前辞职公司要求一个月给工资合法么
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在无过失性辞退的情况下,公司提前一个月通知解除劳动合同给一个月工资合理。根据法律规定,在无过失情况下...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工资已经交了一个月没签合同要不要辞职
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干了一个月没签合同辞职不给工资的,工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司要求签合同一年内辞职要扣一个月工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询辞职一个月后公司要扣半个月工资扣多久?
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劳动者辞职的,用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>未提前一个月辞职,公司扣除本月工资一半,合理吗?
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不合理,协商无果,可以提起劳动仲裁,依法维护自己的合法权益,如有疑问或需要帮助,可电话或当面咨询。谢...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是不是合法的
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没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资不合法,不论劳动者如何辞职,单位都不能克扣劳动者的工资。 如果劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司要求签合同一年内辞职要扣一个月工资,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工辞职是否可以要求公司扣除一个月工资的
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辞职后公司没有权利没收工资。《工资支付暂行规定》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司要扣我一个月工资,我没辞职,因此公司有权扣我一个月工资吗?
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劳动者正常辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司要求签合同一年内辞职要扣一个月工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在公司急辞工工资是要扣一个月底薪吗
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克扣工资属于违法,有没有签订劳动合同呢如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我没签合同辞职公司说辞职扣半个月
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协商不成的到劳动部门申请仲裁。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>扣押A,无签劳动合同,辞职要一个月才批.
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协商不成的,可向的当地劳动局投诉或申请仲裁解决。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司要求签合同一年内辞职要扣一个月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工中途辞职公司要求扣两个月工资
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1,中途要求辞职者需经过甲方同意方能辞职不做,否则扣除两个月工资,这个条款是不合法的,。 2,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签订一年合同,如果辞职,公司将扣除一月工资,这合法吗
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如果离职前提前一个月通知用人单位,单位不应该再扣一个月的工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求一个月内离职
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公司的要求不合法,一般情况下,提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同;如果用人单位有未交纳社保、未及时足额支付劳动报酬等违法行为,可以随时解除;另外一个,如果自用工满一个月起至一年没签订劳动合同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>职工退休公司要补发一年一个月工资给职工吗
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职工退休,公司不需要补发一年一个月工资给职工。职工达到法定退休年龄的当月,仍旧在原公司领取工资,从次...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司要求离职后一个月后才结工资合理吗?
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提前一个月辞职,到离职时是可以要求用人单位结清所有工资以及为劳动者办理离职手续和社保转移手续。《工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询一个月内不辞职能要求公司解除劳动合同吗?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退一年一个月工资要扣税吗?
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经济补偿金或赔偿金总额不超过当地市上一年度职工年平均工资3倍的是不需要缴纳个人所得税的,超过当地市上一年度职工年平均工资3倍的,超过部分需要缴纳个人所得税。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司要求签合同一年内辞职要扣一个月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个公司和一个员工没签劳动合同,能不能一个月辞职
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员工以“单位不缴纳社保”的理由辞职,可以要求单位工作年限补偿,在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师| 律所副主任,9年经验在线咨询没签劳动合同要准备辞职公司要扣半个月工资怎样办
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可以申请劳动仲裁,如果工作超过一个月,一年内没有签订劳动合同,还可以主张双倍工资...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>刚快到一个月辞职公司有权扣一个月工资么
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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