合同到期已经过了辞职要不要一个月后走
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劳动合同到期终止,双方之间权利义务关系消灭,劳动者不需要再通过辞职解除劳动合同。劳动合同到期不续签,...
拖欠工资,我没签合同已经离职一个月了还没给我工资
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可以申请仲裁要求支付工资,如未签订合同超过一个月的,可以要求双倍工资。...
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劳务合同离职要不要等一个月
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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已经一年没签合同了可以辞职不给工资吗?
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用人单位不于劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以即时辞职,不支付工资可以申请劳动仲裁。...
没有签合同,拖欠工资,辞职了还要等一个月吗?
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根据法律规定,劳动者辞职要提前30天通知用人单位的,没有签合同或者拖欠工资的,可以申请劳动仲裁,用人...
签了六个月合同辞职怎么要工资
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员工6个月辞退的情况下,要补偿半个月的工资作为经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
不明白,就问一问
工资已经交了一个月没签合同要不要辞职,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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辞职了怎么礼貌的要工资
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工作两个月没签合同怎么办
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已经辞职一个月不工资怎么办
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不影响离开,拖欠的待遇等可以通过投诉或仲裁解决。当然,提醒注意:辞职需要有证据证明。...
辞职没签合同签了一个月能领多少工资
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1、劳动者入职未满一个月辞职,且没签合同的,单位能支付其工资。劳动者可以收集证据来证明存在事实劳动关系,要求单位支付工资;单位不支付的,通过申请调解、仲裁等方式来要求其支付。 2、法律依据: 《中华人...
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没有签合同,我要辞职,他说要扣我一个月工资
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没有签订书面劳动合同是违反法律规定的,你可以要求单位支付双倍工资。不知道你工作了多久?...
入职没有签订劳动合同辞职要不要收取一个月工资的
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可以要求赔偿双倍工资。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者...
辞职没干满一个月要不要拿工资
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一般工资是按月结算的,如果没做满一个月,可以按天结算。根据法律规定,动关系双方依法解除或终止劳动合同...
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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交了一半房款没签合同能退吗
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已经拖到辞职一个月工资能要回来吗
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优...
没有签订合同但是前提一个月辞职了,经理说年前辞职不给工资
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辞职是一种权利,提前30日书面通知用人单位即可,无须取得单位同意,若单位不予结算工资,届时可以申请劳动仲裁。...
签了合同一个月辞职怎么办?需要签不
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签合同的期限不是关键,关键是你辞职批不批准,签合同一个月辞职怎么办,劳动者是可以辞职的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位...
已工作一个月,没签劳务合同怎么辞职
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单位不与劳动者签订劳动合同的,可以向劳动局申请劳动仲裁要求进行双倍赔偿...
公司要求签合同一年内辞职要扣一个月工资
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劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的...
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有罚款没交但车已经报废了
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员工离职社保多交一个月怎么办
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个人单位已经离职一个月了无签合同协议工资已经发提成不发
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
已经签了三个月合同还可以辞职吗
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可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。...
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签了劳务合同交了辞职报告没1个月就走要扣工资吗
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看用人单位扣不扣,按理是要提前一个月得到批准就可以离职。...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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员工有工资但没签合同已经一个月了怎么办
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没的,可以主张双倍工资和时的补偿金。没缴纳社保的,可以要求用人单位补缴。我国的《》:建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...
刚开始公司就说要押一个月工资,而且没签合同已经干了也一个月了
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请详细描述你的法律问题,如果单位拖欠工资,你可以投诉到劳动监察大队。...