工资已经交了一个月没签合同要不要辞职
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干了一个月没签合同辞职不给工资的，工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
辞职没签字就走了工资不发
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离职公司不发工资可通过以下方式解决： 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对签了劳务合同交了辞职报告没1个月就走要扣工资吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
辞职报告交接还没交就走了
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（1）如果你还在试用期内：即使合同约定辞职需要提前一个月，合同的这一条也无效，你只要提前3天书面通知后就可以走人，不用管公司是否批准，这样走既不违约也不违法。 （2）如果你不是在试用期内：法律规定、合...
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没签劳动合同工作了一个月辞职了可以提前走人吗？
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同未到期，交辞职报告后一个月就可以离职了吗
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签了劳动合同未到期可以辞职。 一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
签了劳务合同交了辞职报告没1个月就走要扣工资吗，律师怎么看
劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，4年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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签了劳动合同没辞职就走了工资不给能要回来吗
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具体情况具体分析，可以及时去申请劳动仲裁要求相应的工资的。...
安徽在线咨询顾问团
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签了3个月劳务合同只做了一个月辞职能走吗？工资可以拿吗？
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可以辞职，可以拿到一个月的工资，但是如果合同约定有违约责任的，您可能需要承担违约责任。...
台湾在线咨询顾问团
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针对签了劳务合同交了辞职报告没1个月就走要扣工资吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
干了半个月辞职有工资嘛签了劳动合同
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工作多长时间，就应该支付多长时间工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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签了六个月合同辞职怎么要工资
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员工6个月辞退的情况下，要补偿半个月的工资作为经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
章法律师|
律所主任，9年经验
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签了合同没辞职就走了工资不打算要，会不会出事
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如果给用人单位造成损失，要赔偿。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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遇到签了劳务合同交了辞职报告没1个月就走要扣工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
写了辞职报告就算走吗
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如果劳动者写了辞职报告，就算劳动者本人提出辞职的，用人单位可以规避经济补偿或赔偿金。您工作满一年，单位无理由辞退您，按照法律规定，单位应支付给您两个月工资的赔偿金。根据您的描述，如果单位确实能支付给您...
广西在线咨询顾问团
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没签合同不同意,走了就扣工资
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你可积极寻找单位违反劳动合同法的相关情况提出要求解除劳动关系，同时还可要求单位支付经济补偿金。...
香港在线咨询顾问团
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辞职要扣1个月工资合理吗
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劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的，劳动者按照正常的程序辞职的，用人单位是不能克扣劳动者工资的。 如果员工辞职，不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位，且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。 劳...
海南在线咨询顾问团
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辞职报告交一个月了可以直接走吗？
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一个月后可以直接走人，用人单位和劳动者签合同，那么劳动者要辞职的：处于试用期的，那么提前3天申请辞职...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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在没有签劳动合同下辞职要不要打一个月辞职报告，
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没有签劳动合同应该支付经济补偿金，有理帮你打赢官司无理助你减少损失...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
签了合同不走公账有效吗
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
辞职报告签了就算离职了吗
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不是，还是原来合同。辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如...
福建在线咨询顾问团
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在公司上班一个月，没有打辞职报告，没有签劳动合同，辞职了能拿到工资吗？
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在公司上班一个月，没有打辞职报告，没有签劳动合同，通常需要办理离职手续才能拿到工资，上班一个月通常还在试用期内，需要提前三天通知公司，没有规定试用期离职书面一定要以书面的形式通知公司。若遇劳动纠纷或拖...
贵州在线咨询顾问团
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遇到签了劳务合同交了辞职报告没1个月就走要扣工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法辞职一个月后不让走走了就不给工资
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
辞职报告签了一个月就不批了怎么办
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《劳动合同法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。也就是说员工要提前一个月打辞职报告，单位批复后办理相关工作交接手续对自己对单位都好。但是有的时候是员工想辞职但是单...
天津在线咨询顾问团
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签了合同一个月内没有交保险我就要辞职吗？
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