辞职同意了还要等一个月吗
图文287人已浏览
如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如用人单位的行为是违反《劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>身体不适辞职需要等一个月吗
图文1,806人已浏览
身体因工作生病不需要劳动者提离职,而是用人单位提前三十天通知劳动者并且支付劳动者一个月工资后才能解除...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳务合同离职要不要等一个月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,635人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询卖假药一般要判几个月
视频848人观看
汪世龙律师|律所副主任,9年经验在线咨询辞职怎么才不要等一个月
问答584人已浏览
提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>要离职说要提前一个月但是没有签劳动合同
图文187人已浏览
辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期一个月后能不能离职
图文142人已浏览
签了劳动合同未到期可以辞职。 一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务合同离职要不要等一个月,律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
视频4,613人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
视频13,306人观看
李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
视频848人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询拖欠工资辞职要不要等一个月呢
问答584人已浏览
1、用人单位拖欠工资一个月,劳动者可以选择辞职,也可以选择不辞职,依法向单位索要工资。 2、劳动者可以先与单位进行协商,协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职需要等待一个月,但是我不想等,直接走人
问答584人已浏览
上班多久了?超过一个月的话,从 第二月起除了支付工资以外还要加付赔偿金。你去找劳动局投诉,拿回工资应该没有问题。单位有下列情形之一的,无需提前30天书面通知单位,可以直接解除劳动合同。 第三十八条用人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务合同离职要不要等一个月,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
刚转正辞职是否一定要等一个月
图文2,024人已浏览
刚转正辞职是否一定要等一个月,需视情况而定: (1)在劳动者跟公司协商一致的情况下,可以不等30天;...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>入职没有签订劳动合同辞职要不要收取一个月工资的
图文54人已浏览
可以要求赔偿双倍工资。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>两人都同意离婚还要等一个月吗
图文190人已浏览
要。协议离婚需要经过三十天的离婚冷静期后,双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>自己交社保要多少钱一个月
视频3,964人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,183人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳务合同离职要不要等一个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
做了三个月,没签合同,辞去职务劳动法要一个月吗?
问答584人已浏览
因用人单位未与你签订劳动合同,违反劳动合同法的规定,你可以提出被迫辞职,不用提前一个月。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同离职用等一个月吗?他们还不给离职单。
问答584人已浏览
没有劳动合同您可以主张双倍工资差额,尽量提前书面通知单位为宜。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>协商一致解除劳动合同需要等一个月吗
问答584人已浏览
最普遍的介绍:合同问题特点是什么:解除举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:双方同意解除劳动合同举例说明应用场景:签字之日生效...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同要求一个月签合法吗?
图文193人已浏览
用人单位与劳动者在用工的一个月内签署劳动合同是合法的;如果超过一个月单位拒绝签订的,不合法,需要向劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期已经过了辞职要不要一个月后走
图文77人已浏览
劳动合同到期终止,双方之间权利义务关系消灭,劳动者不需要再通过辞职解除劳动合同。劳动合同到期不续签,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,228人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询自己交五险一个月要交多少钱
视频6,349人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签一年, 中途离职是不是要多一个月补偿
问答584人已浏览
是表示提前一个月通知,否则应该多一个月补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同办理离职手续要一个月吗
问答584人已浏览
没签劳动合同,辞职不需要提前一个月,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务合同离职要不要等一个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
到期合同,一定要提前一个月就要辞职吗?
图文91人已浏览
合同到期不续约,一般情况下劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果用人单位存...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>两个儿子离婚女方一个也不要怎么办
视频1,578人观看
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询是不是要等三个月才能解除劳动合同
问答584人已浏览
不需要的。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>离职必须要等一个月以后才能走吗
问答584人已浏览
如果是劳动者单方面通知单位离职的,需要提起三十天通知单位才能离职,也就是要通知单位一个月后才能走。如果是劳动者与单位协商一致决定解除劳动合同的,则不需要等一个月。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询