辞职一个月了不回来不让走
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提前一个月辞职,因为缺人不让走的处理方式:劳动者可以在30日之后离开原用人单位。根据法律规定,劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞职满一个月不让走违法不?
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辞职满一个月不让走违法。根据我国相关法律规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动法辞职一个月后不让走走了就不给工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询一个半月不发工资辞工不让走走有不给工资,劳动局管吗
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管,你也可以委托律师办理劳动仲裁。具体可以与本律师联系。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>提出辞职,老板不让走,工资也拖了几个月不发
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辞职是不需要批准的,只需要提前30天告知。您的情况,可以申请劳动争议仲裁。 一、如果是给用人单位工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职一个月没有招到人不让走
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辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者辞职的,只需按规定提前通知用人单位即可,不需用人单位批准或同意。用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法辞职一个月后不让走走了就不给工资,律师怎么看
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询辞不了合同就走要不要给一个月工资
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无论合同是否到期,用人单位没有理由不支付工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞职了一个月了然后他没有招到人,现在不让走走的话,就不给发工资
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劳动者的工资。依据《违反和的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法辞职一个月后不让走走了就不给工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职没签字就走了工资不发
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离职公司不发工资可通过以下方式解决: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职书提交一个月是不是就可以走了
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辞职书提交一个月就可以走了。劳动者提前三十日书面通知用人单位,到期后是可以自动离职的。 劳动者辞职,...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>不想干了,老板不让走,走就不给工资该怎样办
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,可以要求支付工资同时支付未...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询私人堵路不让走属于什么罪
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卢彦民律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到劳动法辞职一个月后不让走走了就不给工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
干了一个月多,要走,老板不让走,说走了就不发工资
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如果没有提前一个月书面通知单位下个月离职如果已经走了那就劳动仲裁...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职一个月不想走老板说一个月不给走
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本律师擅长劳动纠纷处理,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。建议使用方式快递辞职通知书,并在详情单上注明所寄文件为“辞职通...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职信写好了一个月再走劳动法会不会算工资
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单位应当在劳动者离职日当天结清工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月辞职走的时候是工资就发了嘛
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应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清工资。劳动部《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职报告交了己经到了一个月不让走咋办
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劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询离婚后女方户口一直不迁走怎么办
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法,辞职者不用一个月可走吗
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月通知用人单位的,辞职到期,劳动者就可以走人;如果劳动者在试用期期间,只需要提前三天通知用人单位就可以走人。离职手续的流程包括: 1、劳动者与用人单位协商辞职或提前三十日...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出辞职,老板不让走,说走就走,说不让走,要有劳动合同书吗
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辞职是必须书面提出的,口头通常是无效的。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法辞职一个月后不让走走了就不给工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职申请书一个月后不让我走
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞职申请交了一个月邻导不批,说走了算自动离职,不给工资
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既然经理已经要求你于7月13日离职,当然,可以离开,但保存是经理要求你走的证据为佳。你没有权利要求干到8月3日离职,双方之间已经失去信任。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>老板让我待够一个月再走,要不就是自动离职,不给发工资
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1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资;2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资;3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者承担...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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