没签劳动合同。工作一个月辞职，老板扣工资合理么
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扣工资是没有法律依据的。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
工作一个半月被辞退没签合同
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用人单位在用工之日起，超过一个月但不满一年不与劳动者签劳动合同，需要每月支付双倍的工资并补签劳动合同...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对已工作一个月，没签劳务合同怎么辞职，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
工作5个月辞退我。没有签订劳务合同
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申请劳动仲裁，没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第八十七条用人...
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工资已经交了一个月没签合同要不要辞职
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干了一个月没签合同辞职不给工资的，工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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一个月没签劳动合同，不给辞职，怎么办
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1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
已工作一个月，没签劳务合同怎么辞职，律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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工作一个月辞职工资怎么算, 没有签劳动合同, 辞职扣工资多少违法?
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职工在工作一个月后辞职的，用人单位仍应该按职工的实际工作时间支付工资。根据《劳动合同法》规定，职工有辞职的权利，但应提前30天通知单位（如果是在试用期内，则只需提前3天通知），如果因职工违提前通知而对...
福建在线咨询顾问团
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工作三个月没有签劳动合同, 但是工作一个月了, 怎么让公司提出辞职
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辞职不需要任何人提准，只需要按照规定的要求提前告知。1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承...
河北在线咨询顾问团
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没有签合同工作6个月准备辞职，辞职期被辞退。
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未签订劳动合同应当自入职之日起第二个月向你支付双倍工资，若违法解除劳动合同，你可要求单位支付赔偿金，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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签了工作3个月的合同但工作未满一个月可以辞职么
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职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我没签劳动合同，已经辞职。要3个月后发工资吗？
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不是，应该离职后立即支付，您可以申请劳动仲裁要求支付未签订合同期间的双倍工资和补偿金...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师|
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
遇到已工作一个月，没签劳务合同怎么辞职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
服务员两个月没签劳动合同辞职怎么写辞职信
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关键看您讲不讲究了！如果您不顾及公司利益，啥时候公司跟你结清了账目，啥时候就走人了事，因为没有与公司签订劳动合同就不受提前三十天提辞职申请的问题；但如果您是位换位思考的人，提前跟老板打个招呼，给人家留...
贵州在线咨询顾问团
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辞职两三个月的工作没有签合同
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要求支付工资是劳动者的法定权利，因此，只要您实际付出劳动的，在离职时就有权要求用人单位支付工资。...
江苏在线咨询顾问团
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工作一个月没有签劳动合同，工作一个月后因为工作原因被辞退怎么办
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建议好好协商，不行申请劳动仲裁，要求返还二个月的工资和押金，最好你录个音，证明你工作在哪里，干的什么工，一个月多少钱，由谁支付。你是工伤吗？单位给你垫付7000元。法律规定，用人单位自用工之日起超过一...
四川在线咨询顾问团
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没签劳务合同，工作半个月被辞退，怎样维护利益。
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劳动合同自用工之日起1个月内签订符合法律规定，试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没签劳动合同，辞职一个月，还能拿到工资吗？
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
一个月工作日多少天
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
没签劳动合同, 一个月还没工作
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没有交社会保险，用人单位要赔偿损失。要求单位支付的赔偿金应该是两项：一、未与你签订合同二、企业未给你缴纳社保 一、未与你签订合同 根据劳动法，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
西藏在线咨询顾问团
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做了三个月，没签合同，辞去职务劳动法要一个月吗？
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因用人单位未与你签订劳动合同，违反劳动合同法的规定，你可以提出被迫辞职，不用提前一个月。...
安徽在线咨询顾问团
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一个公司和一个员工没签劳动合同，能不能一个月辞职
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员工以“单位不缴纳社保”的理由辞职，可以要求单位工作年限补偿，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
没有签劳务合同辞退我一个月怎么理解
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决。...
河南在线咨询顾问团
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没签劳务合同，工作半个月被辞退，怎样维护利益。
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劳动合同自用工之日起1个月内签订符合法律规定，试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退。...
上海在线咨询顾问团
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